雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展薪酬福利員工關(guān)系運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
工作城市：神州租車-石家莊分公司
工作時(shí)間：正常班次，雙休
工作時(shí)間：正常班次，雙休
面試流程：初試（視頻）-復(fù)試（線下）-三試（線上/線下）
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略伙伴：深度理解汽車租賃行業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展方向，從人力資源角度提供專業(yè)解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 人才管理：結(jié)合行業(yè)人才需求特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人才規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、績效評(píng)估等全流程管理，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3. 員工關(guān)系：維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)處理員工訴求，組織豐富的員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
4. 組織發(fā)展：關(guān)注行業(yè)組織發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與流程變革，提升組織效能與運(yùn)營效率。
5. 政策落地：確保公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效執(zhí)行，并根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況提出合理優(yōu)化建議。
6. 企業(yè)文化：踐行公司文化，確保執(zhí)行落地，并根據(jù)公司文化導(dǎo)向進(jìn)行活動(dòng)組織策劃。
7. 綜合事務(wù)：其他需要協(xié)同的相關(guān)事務(wù)。
1. 戰(zhàn)略伙伴：深度理解汽車租賃行業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展方向，從人力資源角度提供專業(yè)解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 人才管理：結(jié)合行業(yè)人才需求特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人才規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、績效評(píng)估等全流程管理，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
3. 員工關(guān)系：維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)處理員工訴求，組織豐富的員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
4. 組織發(fā)展：關(guān)注行業(yè)組織發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與流程變革，提升組織效能與運(yùn)營效率。
5. 政策落地：確保公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效執(zhí)行，并根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況提出合理優(yōu)化建議。
6. 企業(yè)文化：踐行公司文化，確保執(zhí)行落地，并根據(jù)公司文化導(dǎo)向進(jìn)行活動(dòng)組織策劃。
7. 綜合事務(wù)：其他需要協(xié)同的相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才市場(chǎng)與業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。
2. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊知識(shí)，具備優(yōu)秀的人才盤點(diǎn)選拔、培養(yǎng)及績效管理能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 業(yè)務(wù)敏銳度：對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供適配的人力資源策略。
4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，善于與不同層級(jí)人員建立良好關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。
5. 學(xué)習(xí)適應(yīng)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求。
6. 流程數(shù)據(jù)：具備流程梳理及數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)，常用辦公軟件及HR常規(guī)工具使用熟練。
7. 活動(dòng)策劃：具備策劃和組織公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)宣文案寫作及設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人才市場(chǎng)與業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。
2. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊知識(shí)，具備優(yōu)秀的人才盤點(diǎn)選拔、培養(yǎng)及績效管理能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 業(yè)務(wù)敏銳度：對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供適配的人力資源策略。
4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，善于與不同層級(jí)人員建立良好關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。
5. 學(xué)習(xí)適應(yīng)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司發(fā)展需求。
6. 流程數(shù)據(jù)：具備流程梳理及數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)，常用辦公軟件及HR常規(guī)工具使用熟練。
7. 活動(dòng)策劃：具備策劃和組織公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)宣文案寫作及設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
保利立方公寓石家莊長安區(qū)石家莊市長安區(qū)保利V立方公寓
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職位發(fā)布者
封慧珠/招聘經(jīng)理
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北京神州汽車租賃有限公司公司介紹神州租車有限公司（簡(jiǎn)稱“神州租車”)成立于2007年9月，總部位于中國北京。神州租車是中國知名品牌和出行服務(wù)供應(yīng)商，為個(gè)人及企業(yè)客戶提供汽車租賃及車隊(duì)租賃服務(wù)。公司以技術(shù)和創(chuàng)新作為業(yè)務(wù)推動(dòng)模式，并結(jié)合有效的價(jià)值鏈擴(kuò)張戰(zhàn)略，為客戶提供與時(shí)俱進(jìn)的汽車出行解決方案，不斷提升用戶體驗(yàn)，在汽車出行服務(wù)行業(yè)的革命性變化中把握未來增長機(jī)會(huì)。神州租車的使命是以推動(dòng)綠色出行和新型汽車消費(fèi)文化為己任，引領(lǐng)中國汽車出行服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。自成立以來，神州租車以創(chuàng)新進(jìn)取的姿態(tài)，推出多項(xiàng)在國內(nèi)及世界范圍內(nèi)有創(chuàng)新價(jià)值的運(yùn)營舉措，包括租車全流程無接觸自助取還、無員工服務(wù)點(diǎn)模式、人工智能運(yùn)營APP等，在極大升級(jí)客戶體驗(yàn)的同時(shí)，提升了運(yùn)營效率。公司遍布在中國大陸各主要城市及旅游地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的24小時(shí)取還車服務(wù)和客戶服務(wù)、以及免費(fèi)GPS導(dǎo)航和道路救援等完善的配套服務(wù)，隨時(shí)隨地滿足客戶的租車需求，為客戶的安全出行保駕護(hù)航。
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