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崗位職責(zé)： 一、部門管理與建設(shè)： 1、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，對下屬人員進行招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核、激勵，打造有凝聚力的團隊； 2、做好下屬員工工作任務(wù)的合理分配和安排，塑造內(nèi)部的公平公正氛圍，讓大家能夠高質(zhì)量高效率地工作； 3、更新和完善品質(zhì)管理流程、撰寫工作手冊、相關(guān)管理制度等等，使之與時俱進，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 二、全面質(zhì)量管理，提升公司和合作供應(yīng)商的品質(zhì)意識： 1、負責(zé)大貨前期的預(yù)檢，對生產(chǎn)關(guān)鍵節(jié)點進行管控（如首缸或定型），做到品質(zhì)問題的早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防； 2、負責(zé)大貨尾期的檢驗、打卷/包裝，對大貨質(zhì)量問題作出全面、精準的判斷，出具驗貨報告并審核（必要時陪客檢，靈活應(yīng)對客檢過程中的相關(guān)問題）。 3、質(zhì)量流程管控及客訴處理（包括ERP系統(tǒng)流程的及時處理）： 1）負責(zé)安排好對所有供應(yīng)商提供的小樣、大樣、船樣、匹條、大貨進行質(zhì)量檢驗； 2）主導(dǎo)對所有品質(zhì)問題的分析與判定，處理與決策;針對性地提出品質(zhì)問題的解決方案(包括客訴）； 3）負責(zé)及時、有效地處理各類客訴，完成客訴報告的撰寫和存檔，同時主導(dǎo)進行所有質(zhì)量案例分析，提出改進方案； 4）站在公司大局角度，做好涉及到和采購、銷售以及技術(shù)等跨部門的流程銜接及協(xié)調(diào)工作。 4、物理指標測試：負責(zé)審核各類面料進行物理指標的測試，如縮率、色牢度、撕裂強度等等； 5、技術(shù)支持： 1）主導(dǎo)組織或參與決策中心會議，對可能發(fā)生的品質(zhì)風(fēng)險提供預(yù)警和解決方案； 2）對產(chǎn)品開發(fā)、訂單運作過程中的各種技術(shù)難題提供支持； 3）組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證，參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)； 4）對全公司進行面料專業(yè)和質(zhì)量管控方面的培訓(xùn)，提升公司整體的質(zhì)量管理水平。 任職資格: 教育背景: 專科及以上學(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)尤佳。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過質(zhì)量管理體系、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8年以上面料品控、跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上品控崗位主管或經(jīng)理相關(guān)的管理經(jīng)驗。 品德&個性： u 誠實、正直，言行一致，表里如一； u 做事嚴謹、原則性強； u 有堅強的毅力、吃苦耐勞的精神、抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差； u 敬業(yè)度高，工作主動積極，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)； u 有大局觀，一切以公司整體利益為要。 技能技巧: u 熟悉面料質(zhì)量管理體系，精通面料品質(zhì)檢驗的標準、程序、方法、手段等； u 具備足夠的時尚類面料專業(yè)方面的知識，熟悉紗線原料、織造和印花、染整的工藝，熟悉面產(chǎn)生產(chǎn)的流程和各類機器設(shè)備的運行原理（僅熟悉毛料或絲綢的請勿投遞）； u 具備3人以上團隊的管理能力，有很強的計劃能力和組織執(zhí)行能力； u 具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠說服和影響他人； u 具備較強的分析、判斷能力和決策能力，善于解決各種復(fù)雜的問題（尤其善于針對性地提出品質(zhì)問題的解決方案）。 u 有一定的文案編撰、處理和辦公操作能力，能熟練使用Word,Excel,Powerpoint、Foxmail/outlook等辦公軟件，對ERP熟悉的尤佳。 薪酬福利待遇： 月薪：10-15K(根據(jù)綜合素質(zhì)、崗位技能水平和管理能力) 獎金：績效獎、年終雙薪、年終獎/分紅 福利：五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等