崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,以優(yōu)化效率和有效性:
2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)組織發(fā)展計(jì)劃,包括員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):
3.監(jiān)控和改善人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保高質(zhì)量服務(wù)。
任職要求:
1.能夠有效溝通和執(zhí)行組織政策;
2.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)合作;
4.擁有良好的組織能力和高度的責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。
福利待遇:
1、入職即繳納五險(xiǎn)
2、上班時(shí)間:8:30-17:30
3、公司有食堂,中午提供午餐
4、穩(wěn)定的晉升通道:專(zhuān)員-經(jīng)理-總監(jiān)-總裁