定向培養(yǎng)崗,優(yōu)先考慮年輕、綜合素養(yǎng)高、有發(fā)展和培養(yǎng)潛力的年輕人,客戶群體為B、G端客戶,有培訓(xùn)和發(fā)展通道
職位描述
1、根據(jù)公司整體的營銷策略與銷售定位,進(jìn)行市場調(diào)研,確立目標(biāo)用戶,制定并實(shí)施銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府、行業(yè)主管部門、技術(shù)專家的聯(lián)系工作,承擔(dān)區(qū)域內(nèi)重要用戶的開發(fā)、合作、維護(hù)的市場任務(wù)。
3、維護(hù)公司現(xiàn)有大客戶群體,做好大客戶項(xiàng)目開。
4、學(xué)習(xí)與掌握公司相關(guān)產(chǎn)品、能獨(dú)立完成客戶挖掘和產(chǎn)品銷售、及時做好客戶回訪和項(xiàng)目跟進(jìn)工作
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡在23-25歲,1年以上銷售工作經(jīng)歷,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,擁有一定的榮譽(yù)感與團(tuán)隊協(xié)作精神,品質(zhì)端正,敬業(yè)務(wù)實(shí)。樂于學(xué)習(xí)。
福利待遇:(做六休一、五險一金、帶薪年假)
1、豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金、分紅(視崗位性質(zhì)而定);
2、日常補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼;
3、獎勵補(bǔ)貼:全勤獎、工齡獎、年終獎;
4、健康福利:員工體檢,關(guān)心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:員工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓(xùn)福利:定期安排內(nèi)外部的培訓(xùn),為員工的知識、技能、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行提升。
職位亮點(diǎn):豐厚的薪酬待遇,項(xiàng)目獎金、挑戰(zhàn)獎金、該崗位屬于定向培養(yǎng)