職位描述
銷售運營用戶運營數(shù)據(jù)運營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)策略部統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)整體工作規(guī)劃及人員規(guī)劃，根據(jù)績效考核方案，負(fù)責(zé)對直接下屬進(jìn)行績效考核，做好過程激勵；
2、對內(nèi)：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算制定年度業(yè)務(wù)策略目標(biāo)、計劃、方案及過程推動工作；
3、對外：市場整體調(diào)研及競品分析，制定具有針對性的打法方案；
4、優(yōu)化：了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色，提出改進(jìn)方案及方案升級策略；
5、過程推動：對制定好的打法策略向大區(qū)宣貫培訓(xùn)，進(jìn)行過程跟盯和結(jié)果反饋；
6、結(jié)果復(fù)盤：策略打法實現(xiàn)度、匹配度、執(zhí)行度進(jìn)行復(fù)盤分析及結(jié)果應(yīng)用；
7、創(chuàng)新管理：結(jié)合公司業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線挖掘優(yōu)略勢，結(jié)合競企打法策略進(jìn)行革新；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、7年以上工作經(jīng)驗，4年以上營銷中高層管理經(jīng)驗，本科以上；
2、有綜合布線，弱電行業(yè)、智能建筑行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的市場分析和決策能力，能夠制定科學(xué)有效的銷售策略；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，能夠有效調(diào)動銷售團(tuán)隊的積極性；
5、有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，分析與解決問題的能力:對外部變化保持敏感，并自我調(diào)整靈活應(yīng)對:持續(xù)學(xué)習(xí)，確保以最快的速度進(jìn)行自我提升應(yīng)對挑戰(zhàn)。
2、對內(nèi)：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算制定年度業(yè)務(wù)策略目標(biāo)、計劃、方案及過程推動工作；
3、對外：市場整體調(diào)研及競品分析，制定具有針對性的打法方案；
4、優(yōu)化：了解公司業(yè)務(wù)打法及產(chǎn)品特色，提出改進(jìn)方案及方案升級策略；
5、過程推動：對制定好的打法策略向大區(qū)宣貫培訓(xùn)，進(jìn)行過程跟盯和結(jié)果反饋；
6、結(jié)果復(fù)盤：策略打法實現(xiàn)度、匹配度、執(zhí)行度進(jìn)行復(fù)盤分析及結(jié)果應(yīng)用；
7、創(chuàng)新管理：結(jié)合公司業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線挖掘優(yōu)略勢，結(jié)合競企打法策略進(jìn)行革新；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、7年以上工作經(jīng)驗，4年以上營銷中高層管理經(jīng)驗，本科以上；
2、有綜合布線，弱電行業(yè)、智能建筑行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的市場分析和決策能力，能夠制定科學(xué)有效的銷售策略；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，能夠有效調(diào)動銷售團(tuán)隊的積極性；
5、有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，分析與解決問題的能力:對外部變化保持敏感，并自我調(diào)整靈活應(yīng)對:持續(xù)學(xué)習(xí)，確保以最快的速度進(jìn)行自我提升應(yīng)對挑戰(zhàn)。
工作地點
阜陽潁泉區(qū)利辛路208號
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