崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;
7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;%完成其他臨時交辦的任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,管理學或化工、生物、機械等應用型專業(yè)均可;
2、具有扎實的文字及寫作功底,能熟練操作 WPS、WORD、EXCEL等基本辦公軟件;
3、性格外向大方,具有良好的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調能力,有較強的責任心和服務意識;
4、具備成熟的生產(chǎn)實踐管理經(jīng)驗,如農(nóng)業(yè)、化工生產(chǎn)等制造型企業(yè)管理經(jīng)驗;
5、獨立做過方案、計劃總結,從計劃到目標達成的經(jīng)驗;
6、有一定的職位晉升,從專業(yè)部門升到部門經(jīng)理,再到公司核心管理層副總的經(jīng)歷;
7、有良好的溝通能力、團隊合作能力及應變能力,工作細致、嚴謹,能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇:
1、按國家規(guī)定購買五險一金;
2、享受帶薪年假、帶薪培訓、帶薪旅游;
3、年節(jié)福利物資發(fā)放等。