【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才需要定制招聘解決方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)甄別、選擇、建立、維護(hù)合適的招聘渠道,不斷開發(fā)利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、進(jìn)行全面的工作分析,評估招聘效果;
4、根據(jù)公司對各職位的任職要求,建立并不斷優(yōu)化面試結(jié)構(gòu)和面試題庫;
5、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘流程和體系,提升招聘實(shí)施效果。
【任職要求】:
1、黨員優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷;
3、團(tuán)隊(duì)合作精神,對人對事有自己的獨(dú)立判斷和見解,并主動(dòng)溝通以推動(dòng)工作進(jìn)展;
4、為人熱情、主動(dòng),善于溝通,抗壓能力強(qiáng)。