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一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)木制廠的生產(chǎn)運營管理工作，包括生產(chǎn)組織、安排與調(diào)度、機械維修保養(yǎng)等，確保生產(chǎn)計劃的按期完成； 2、建立和完善工廠的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、組織制定并實施工廠生產(chǎn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時運營過程中解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排生產(chǎn)計劃并跟蹤、落實工作，包括生產(chǎn)排期，加工報價，工藝工序分配、監(jiān)督等工作； 5、對生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)工廠團隊的建設(shè)、管理及培養(yǎng)，確保團隊持續(xù)的凝聚力和執(zhí)行力。 二、任職要求 1、年齡50以下，大專及以上學(xué)歷； 2、有10年以上木制廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)廠長經(jīng)驗； 3、熟悉木制廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗； 4、精通木制加工工藝，對木材質(zhì)量鑒別、制材以及出材率有全面掌控能力； 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能 力和組織管理能力; 6、有獨立成功籌建木制廠經(jīng)驗者優(yōu)先，有國外木制廠工管理作經(jīng)驗為佳。 7、三、薪酬福利 1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)40-55萬/年； 2、完成責(zé)任狀目標(biāo)，享受績效與分紅； 3、入職購買五險一金，按月實際工資為基數(shù)繳納，住房公積金繳存比例企業(yè)和個人各自12%； 4、公司承擔(dān)往返機票、簽證費； 5、工作滿一年可帶薪回國休假，休假天數(shù)37天；任職管理班子超過3年，可半年休假30天； 6、工作滿一年回國享受1000元/年體檢福利； 7、工作地點：非洲安哥拉首都羅安達(dá)。