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【崗位核心價(jià)值】 主導(dǎo)飲品事業(yè)部全鏈路運(yùn)營(yíng)，以戰(zhàn)略布局驅(qū)動(dòng)品牌增長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)與品牌價(jià)值雙提升，是連接企業(yè)戰(zhàn)略與市場(chǎng)結(jié)果的核心操盤者。 【工作內(nèi)容】 1.統(tǒng)籌事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)管理，基于公司戰(zhàn)略制定可落地的事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行落地，對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)； 2.牽頭品牌形象體系搭建與升級(jí)，制定精準(zhǔn)的品牌傳播策略，通過多維度營(yíng)銷動(dòng)作提升品牌知名度、美譽(yù)度及用戶忠誠(chéng)度，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 3.主導(dǎo)銷售目標(biāo)制定與拆解，搭建科學(xué)的銷售管理體系，推動(dòng)銷售計(jì)劃落地執(zhí)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，確保團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成年度 / 季度銷售指標(biāo)；深度洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)及競(jìng)品策略，定期輸出行業(yè)分析報(bào)告，以此優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整渠道布局（含線上線下全渠道），持續(xù)提升事業(yè)部市場(chǎng)份額； 4.搭建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，通過人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，打造兼具執(zhí)行力與創(chuàng)新力的銷售管理梯隊(duì)。 【崗位要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的商業(yè)管理知識(shí)體系； 2.5 年以上飲品或快消品行業(yè)核心銷售管理經(jīng)驗(yàn)，需提供過往團(tuán)隊(duì)管理（5 人以上）及市場(chǎng)拓展的成功案例（如：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售額年增長(zhǎng) 30%+、開拓新區(qū)域市場(chǎng)并達(dá)成份額突破等）； 3.具備強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動(dòng)跨部門資源；擁有清晰的戰(zhàn)略思維與決策判斷力，可在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中快速制定有效策略； 4.精通飲品行業(yè)全鏈條運(yùn)作（含產(chǎn)品迭代、渠道運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷等），商業(yè)敏感度突出，能精準(zhǔn)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，具備創(chuàng)新商業(yè)模式或營(yíng)銷玩法的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.目標(biāo)導(dǎo)向型人格，抗壓能力強(qiáng)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的魄力與領(lǐng)導(dǎo)力。 【薪酬待遇】 20-50 萬 / 年（根據(jù)資歷與能力定檔，含績(jī)效獎(jiǎng)金），享年度調(diào)薪、核心人才股權(quán)激勵(lì)、完善的職業(yè)發(fā)展通道及行業(yè)***培訓(xùn)資源。