崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助發(fā)布崗位招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的信息檢查,進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選;
2、協(xié)助電話邀約和接待面試人選;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的整理。
4、參與完成業(yè)務(wù)部門(mén)的HR其他各項(xiàng)項(xiàng)目性工作,如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
5、上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
任職要求:
1.人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;
3性格開(kāi)朗,有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
4.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.每周能保證3個(gè)工作日的出勤