崗位職責:
1、協(xié)助進行人員檔案資料管理,包括資料收集、系統(tǒng)信息錄入等;
2、協(xié)助維護和管理員工人事檔案,確保文件的完整性、準確性和機密性;
3、協(xié)助準確、及時地在HR信息系統(tǒng)中維護員工數(shù)據(jù),如個人信息變更、崗位調(diào)動、合同變更等;協(xié)助進行HR數(shù)據(jù)的核對和整理,確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性;
4、參與HRSSC內(nèi)部的持續(xù)改進工作,協(xié)助進行流程梳理,文檔整理等;
5、協(xié)助對共享服務(wù)中心進行日常管理,為營銷所有員工提供高質(zhì)量的客戶支持服務(wù),包括日常相關(guān)問題內(nèi)部咨詢與解答等;
6、其他部門內(nèi)部工作支持;
任職要求:
1.經(jīng)管類,法律文書類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的溝通和表達能力;
3細致耐心,性格開朗,有良好的職業(yè)道德和責任心;
4.信息敏感度、學習能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神;
5.每周能保證3個工作日的出勤。