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崗位職責(zé)：

1、定期拜訪醫(yī)藥連鎖客戶，了解客情近況，通過策劃活動或資源互換等方式，協(xié)助客戶提升O2O平臺的動銷；

2、與醫(yī)藥連鎖溝通協(xié)調(diào)選品/上新品等，提升O2O業(yè)務(wù)銷售額和毛利率；

3、定期走訪門店，了解動銷情況，陳設(shè)位置，了解市場及競品信息，收集反饋終端問題；

4、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定個人每天、月、周的工作計劃，并定時將完成進度及狀況向公司匯報；


擔(dān)當(dāng)?shù)牟皇谴\營的角色，而是輔助、指導(dǎo)運營的模式，對于個人的綜合能力提升有很大幫助。業(yè)務(wù)合作的連鎖藥店有：大森林、益豐、老百姓、海王星辰、一心堂等。




任職要求：

1. 3年以上經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

2. 過往從事美團O2O醫(yī)藥零售運營工作，熟悉美團業(yè)務(wù)流程優(yōu)先；

3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和邏輯分析能力；

4. 能獨立發(fā)覺問題并提出初步解決方法;

5.吃苦耐勞，思維敏捷，有較強的抗壓能力和團隊合作意識；



各種福利應(yīng)有盡有，還會持續(xù)不斷地完善：

一、職業(yè)成長：

1) 入職引導(dǎo)： 第一天肯定是熟悉環(huán)境、日常制度、同事以及崗位工作。

2) 工作引導(dǎo)：新人入職時，會安排一名小伙伴作為導(dǎo)師，陪伴新人渡過入職的磨合期。

3）培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)等，不定期安排，提升自身各方面技能。

4）分享會：如果你想要分享所收獲的知識萃取，也可以開課分享哦。
二、薪酬福利：
1) 除了基本月薪之外，還設(shè)有餐補、季度獎金、年終獎哦。
2）為了未來，五險一金必須有的。
3）帶薪假期：國家規(guī)定放的假期必不可少，還會享有公司額外福利假期。
三、團建活動&福利：
1) 生日趴：下午茶，還有生日小禮品。
2) 年會：把一起奮斗收獲的喜悅跟小伙伴們分享。
3) 團建活動：除了部門團建，在疫情防控允許下，進行公司團建活動。
4) 歡聚運動：你喜歡打籃球嗎？你喜歡打羽毛球嗎？你喜歡打乒乓球嗎？你喜歡爬山嗎？可以一起動起來。
5) 節(jié)日禮金/禮品：元旦，春節(jié)、中秋節(jié)，國慶節(jié)、端午節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等專屬禮金/禮品。
6）補給站：有免費零食、茶飲咖啡供應(yīng)。
7）如果是選擇搭地鐵：正常上下班有園區(qū)-五山地鐵站直駁免費公交車，5分鐘左右到達園區(qū)；