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酒店行政主管的崗位職責(zé)通常包括以下幾個方面：
行政管理與制度建設(shè)
負(fù)責(zé)制定、修訂和執(zhí)行酒店行政管理制度，確保各項工作流程規(guī)范化。
組織編寫酒店文件、制度、規(guī)范等，并負(fù)責(zé)文件歸檔和管理工作。
人事管理
協(xié)助制定酒店人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作的管理。
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，建立和維護員工檔案。
組織員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，提升員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
后勤保障
負(fù)責(zé)酒店后勤管理工作，包括車輛調(diào)度、維修，辦公用品采購與管理，固定資產(chǎn)維護等。
管理員工食堂、宿舍，確保食品衛(wèi)生和住宿條件符合標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)酒店用水、用電的管理維護，定期檢查和維修計量器具。
對外協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
與政府部門溝通協(xié)調(diào)，辦理酒店各類證照的申辦、年檢等工作。
負(fù)責(zé)酒店對外接待工作，安排來訪賓客的住宿、餐飲等事宜。
安全與應(yīng)急管理
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故。
制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，處理突發(fā)事件。
其他工作
完成酒店總經(jīng)理交辦的其他臨時性