職位描述
檢驗科公立醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)院婦幼醫(yī)院經(jīng)銷商銷售經(jīng)驗試劑耗材醫(yī)療設備/器械醫(yī)療檢測
崗位職責：
1、市場活動：維護片區(qū)現(xiàn)有客戶存量，深挖現(xiàn)有客戶完成新開耗材任務及其他產(chǎn)品線的開發(fā)并成單；空白客戶挖掘新開；區(qū)域及客戶分析
2、招投標管理：關注客戶的各類招投標信息，完成招投標工作
3、數(shù)據(jù)分析：對所在片區(qū)數(shù)據(jù)進行分析，找到突破點
4、違約管理：關注儀器任務量考核，解決考核未達標以及退票退貨造成損失
5、應收管理：解決應收重難點客戶的應收問題
任職資格：
1、本科及以上學歷，工商管理類及醫(yī)學相關專業(yè)，其中市場營銷、生物工程、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉IVD行業(yè)的相關知識及法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療器械銷售工作流程；了解IVD行業(yè)市場動態(tài)；
4、良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感分析能力強；執(zhí)行力強
4、能夠操作常用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT）；
5、積極主動，勇于承擔，樂于創(chuàng)新，善于策劃；沉穩(wěn)、踏實、耐心、細致，具有強烈的責任心；適應長期出差
1、市場活動：維護片區(qū)現(xiàn)有客戶存量，深挖現(xiàn)有客戶完成新開耗材任務及其他產(chǎn)品線的開發(fā)并成單；空白客戶挖掘新開；區(qū)域及客戶分析
2、招投標管理：關注客戶的各類招投標信息，完成招投標工作
3、數(shù)據(jù)分析：對所在片區(qū)數(shù)據(jù)進行分析，找到突破點
4、違約管理：關注儀器任務量考核，解決考核未達標以及退票退貨造成損失
5、應收管理：解決應收重難點客戶的應收問題
任職資格：
1、本科及以上學歷，工商管理類及醫(yī)學相關專業(yè)，其中市場營銷、生物工程、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉IVD行業(yè)的相關知識及法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療器械銷售工作流程；了解IVD行業(yè)市場動態(tài)；
4、良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感分析能力強；執(zhí)行力強
4、能夠操作常用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT）；
5、積極主動，勇于承擔，樂于創(chuàng)新，善于策劃；沉穩(wěn)、踏實、耐心、細致，具有強烈的責任心；適應長期出差
公司優(yōu)勢：
（1）公司多年來在行業(yè)中一直處于領先地位
（2）我們主張開放、合作、共贏，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（3）豐富多彩的員工活動，工會活動，旅游活動，各類知識競賽和優(yōu)秀員工表彰活動
（4）透明、公開、公正的晉升制度，有競爭力的薪酬福利待遇，以責任和貢獻來評價和選擇員工，為奮斗者提供舞臺
（1）公司多年來在行業(yè)中一直處于領先地位
（2）我們主張開放、合作、共贏，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（3）豐富多彩的員工活動，工會活動，旅游活動，各類知識競賽和優(yōu)秀員工表彰活動
（4）透明、公開、公正的晉升制度，有競爭力的薪酬福利待遇，以責任和貢獻來評價和選擇員工，為奮斗者提供舞臺
工作地點
大渡口區(qū)重慶市跳蹬鎮(zhèn)海興路333號附1號
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
亞中醫(yī)療四川省亞中醫(yī)療儀器有限責任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團總部設在成都，在四川、云南、貴州、重慶設有多家相關分子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到600余人，年產(chǎn)值達23億元。亞中醫(yī)療作為體外診斷高效服務平臺，業(yè)務涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、冷鏈運輸、實驗室建設以及醫(yī)院信息化建設等服務，在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力?？萍及l(fā)展日新月異，社會需求穩(wěn)步增長，放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠大的發(fā)展前景。大勢所趨，順勢而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務，攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！人才理念：·量才適用人崗匹配、人責匹配，人盡其才以勝任能力為主要內(nèi)容的科學考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理地配置人才，發(fā)揮人才的潛力，實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化。績效優(yōu)先目標導向、效率為王、結(jié)果為先·公平競爭能者上、平者讓、庸者下奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競聘、人員主動配置等方式?！らL效激勵期權與股權激勵、員工大病醫(yī)療補助等實現(xiàn)激勵制度的長效性并建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內(nèi)的長遠發(fā)展，實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。辦公環(huán)境：亞中各子分公司皆竭力打造5星級辦公環(huán)境，總部更是被評為“四川省園林式單位”。工作時間：五天制雙休員工福利：八險一金+帶薪假期+專項培訓+其他福利津貼地址：成都市武侯區(qū)武科西二路150號
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