職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案，牽頭分管產(chǎn)業(yè)板塊戰(zhàn)略拆解與落地。
2. 全面負(fù)責(zé)分管產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)管理，確保營(yíng)收、利潤(rùn)等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，統(tǒng)籌資源配置與成本管控。
3. 參與公司重大投資、并購、業(yè)務(wù)重組等事項(xiàng)調(diào)研分析，出具專業(yè)建議；牽頭解決分管經(jīng)營(yíng)瓶頸，協(xié)調(diào)跨部門/跨子公司資源，提升運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 協(xié)助搭建并優(yōu)化公司績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，牽頭分管產(chǎn)業(yè)板塊的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)/質(zhì)量/環(huán)保安全管理，排查運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案。
5. 推動(dòng)分管板塊研產(chǎn)協(xié)同、技術(shù)與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，培育新增長(zhǎng)點(diǎn)；對(duì)接板塊核心客戶、戰(zhàn)略合作伙伴及政府/行業(yè)機(jī)構(gòu)，維護(hù)高層合作關(guān)系。
6. 負(fù)責(zé)分管板塊核心管理團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，搭建高績(jī)效梯隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與核心人才保留，配合公司整體組織建設(shè)。
7. 在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，代為行使部分經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，承接并落地總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，參與集團(tuán)層面戰(zhàn)略研討與決策落地。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、制藥工程、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士/EMBA/MBA優(yōu)先。
2. 10年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上醫(yī)藥/大健康產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)副總經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)崗位任職經(jīng)歷，有研發(fā)/生產(chǎn)/營(yíng)銷核心板塊分管成功案例。
3. 精通分管板塊專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、國家行業(yè)政策及GMP/合規(guī)管理要求，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理理論與實(shí)操方法。
4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略拆解與落地執(zhí)行能力，較強(qiáng)的資源整合、跨部門協(xié)同及問題解決能力；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)，能搭建并帶領(lǐng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
5. 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力、成熟的商務(wù)洽談與公共關(guān)系處理能力，具備基本的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)把控及資本運(yùn)作認(rèn)知。
6. 具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與大局觀，為人正直、原則性強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境，契合公司合規(guī)誠信、積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
7. 持有執(zhí)業(yè)藥師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師等相關(guān)高級(jí)職稱，或有產(chǎn)業(yè)協(xié)同、并購整合、創(chuàng)新項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。