任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,能運(yùn)用excel進(jìn)行一些數(shù)據(jù)分析; 3.具備較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力,學(xué)習(xí)力好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng); 4.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有較好的職業(yè)心態(tài)及職業(yè)操守,希望在人力資源方向長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和發(fā)展。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、等相關(guān)工作; l 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; l 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作; l 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度; l 負(fù)責(zé)公司員工社保公積金等相關(guān)工作; l 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬的核算; l 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。