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【base哈爾濱】
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)所在業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營規(guī)劃人員編制，輸出人員需求，并推進(jìn)人員招聘；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行部門內(nèi)部人員的管理，包括異動(dòng)管理、晉升管理、考勤管理、薪酬福利管理等；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門（年、季、月經(jīng)營指標(biāo)），合理制定所在業(yè)務(wù)部門的績效考核政策 ；
4、 根據(jù)公司培訓(xùn)需求及特點(diǎn)，搭建公司培訓(xùn)體系及培訓(xùn)項(xiàng)目的立項(xiàng)和運(yùn)營，跟進(jìn)執(zhí)行培訓(xùn)方案的落地實(shí)施。
任職要求：
一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)，有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。