崗位職責(zé):
1、針對(duì)門店制度、流程、道具、話術(shù)的課件制定并輸出,保證新開門店、老店快速了解并實(shí)現(xiàn)靈活運(yùn)用;
2、建立"問題發(fā)現(xiàn)-解決-復(fù)盤"閉環(huán)機(jī)制,月均推動(dòng)解決TOP3炮火問題;
3、通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式建立“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的敏捷培訓(xùn)機(jī)制,為門店賦能,提升門店銷售轉(zhuǎn)化能力
任職要求:
1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):具有高端定制家具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上;
2、區(qū)域經(jīng)驗(yàn):有進(jìn)行區(qū)域賦能、培訓(xùn),訂單轉(zhuǎn)化及消化,承接總部核心指標(biāo)并有效落地的經(jīng)驗(yàn);
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):曾操盤過項(xiàng)目/管理全范圍,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員管理負(fù)責(zé);
3、區(qū)域經(jīng)驗(yàn):要求有區(qū)域、實(shí)地培訓(xùn)、賦能經(jīng)驗(yàn)。