崗位職責(zé):
1、綜合人事管理:負(fù)責(zé)人員全周期管理,包括招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理新員工培訓(xùn)資料、人事系統(tǒng)資料補錄等工作,保障人事流程規(guī)范高效;
2、行政事務(wù)統(tǒng)籌:承擔(dān)日常辦公用品、購物卡及禮品物資的采購、申領(lǐng)與費用處理;負(fù)責(zé)會議室申請協(xié)調(diào)、以及參觀接待事宜,確保行政服務(wù)有序開展;
3、費用與財務(wù)管理:部門費用報銷,處理車貼油補申請及數(shù)據(jù)核對工作,嚴(yán)格把控費用支出合規(guī)性與準(zhǔn)確性;
4、合同與印章管理:負(fù)責(zé)協(xié)議、合同等文件的公章加蓋工作,規(guī)范用印流程,保障文件法律效力與公司權(quán)益;
5、員工福利與文化建設(shè):策劃組織文化活動,對接員工福利發(fā)放工作,負(fù)責(zé)孝感公司人員福利采購與發(fā)放,提升員工歸屬感與凝聚力;
6、跨部門協(xié)作與事務(wù)對接:與上級部門保持密切溝通,協(xié)同完成安全資料提交等行政事務(wù);同時協(xié)調(diào)各部門需求,推動行政人事工作高效落地。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,抗壓力及溝通協(xié)調(diào)能力強。