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更新于 6月23日

醫(yī)療采購專員/主管

5000-10000元·13薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

招標(biāo)采購醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)院
崗位職責(zé): 1、承接區(qū)域醫(yī)療供應(yīng)商業(yè)務(wù),執(zhí)行醫(yī)療供應(yīng)商在本區(qū)域拓展和承接計(jì)劃; 2、掌握國(guó)家?guī)Я坎少彙⒙?lián)盟采購、中成藥集采等相關(guān)政策;開發(fā)醫(yī)療產(chǎn)品為主的上游供應(yīng)商,爭(zhēng)取配送及項(xiàng)目合作; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)已合作業(yè)務(wù)增量工作,同時(shí)進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)的拓展; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的針對(duì)國(guó)家及各省重大醫(yī)療政策的指導(dǎo)意見及應(yīng)對(duì)策略,積極爭(zhēng)取配送權(quán),提升醫(yī)院品種滿足率; 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)洽談的項(xiàng)目及重點(diǎn)品種在本區(qū)域的落地及配合工作; 6、負(fù)責(zé)建立屬地化供應(yīng)商關(guān)系管理,簽訂供應(yīng)商采購合同與協(xié)議; 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商各項(xiàng)庫存管理、對(duì)賬管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上醫(yī)療采購經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療行業(yè)采購流程及相關(guān)法規(guī); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的談判能力和成本意識(shí)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙開福區(qū)湘江北路359號(hào)

職位發(fā)布者

湖南九州通/人事專員

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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