雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)快消品行業(yè)醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析，產(chǎn)品定位，挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與賣(mài)點(diǎn)，制作，完善產(chǎn)品推廣資料，開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，答疑等；
2.根據(jù)市場(chǎng)推廣策略，與各個(gè)事業(yè)部密切配合，協(xié)助開(kāi)展，落實(shí)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
3.整理區(qū)域動(dòng)銷(xiāo)情況，分析各區(qū)域各門(mén)店實(shí)際銷(xiāo)售情況制定幫扶計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，對(duì)客戶(hù)及內(nèi)部人員的各項(xiàng)銷(xiāo)售技能和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)；
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，3年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，；
2.擅長(zhǎng)做藥品零售渠道的推廣方案設(shè)計(jì)，能夠合理把控費(fèi)用預(yù)算等；
2.根據(jù)市場(chǎng)推廣策略，與各個(gè)事業(yè)部密切配合，協(xié)助開(kāi)展，落實(shí)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
3.整理區(qū)域動(dòng)銷(xiāo)情況，分析各區(qū)域各門(mén)店實(shí)際銷(xiāo)售情況制定幫扶計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，對(duì)客戶(hù)及內(nèi)部人員的各項(xiàng)銷(xiāo)售技能和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)；
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，3年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，；
2.擅長(zhǎng)做藥品零售渠道的推廣方案設(shè)計(jì)，能夠合理把控費(fèi)用預(yù)算等；
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工作地點(diǎn)
武漢漢陽(yáng)區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
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九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶(hù)、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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