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更新于 12月30日

采購經(jīng)理

5000-10000元

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

采購醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1.廠商溝通:與有意向進(jìn)行項(xiàng)目合作的廠家進(jìn)行溝通,確認(rèn)合作需求。
2.梳理項(xiàng)目要點(diǎn):確認(rèn)項(xiàng)目執(zhí)行的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。(合作渠道、產(chǎn)品、客戶等)
3.匹配雙方資源可行性:廠家合作可以給與的資源(返利點(diǎn)位、渠道替換等);確認(rèn)九州通拿到資源之后可以開展的工作(提升銷量、覆蓋空白客戶等)。
4.項(xiàng)目立項(xiàng):開展項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),簽訂協(xié)議。確保雙方知曉項(xiàng)目細(xì)節(jié)等。
5.制定落地規(guī)劃及預(yù)算:根據(jù)協(xié)議,制定項(xiàng)目規(guī)劃及投入預(yù)算;
6.指標(biāo)分解及考核制定:根據(jù)協(xié)議全年指標(biāo)分解到月度,制定考核方案。
7.項(xiàng)目宣導(dǎo):開展內(nèi)部項(xiàng)目宣導(dǎo)會(huì),確保項(xiàng)目執(zhí)行人員知曉項(xiàng)目方案細(xì)節(jié)。
8.項(xiàng)目跟進(jìn):①指標(biāo)跟進(jìn),確保每月指標(biāo)完成;②市場反饋,項(xiàng)目跟進(jìn)中的問題及時(shí)反饋給廠家,尋求最優(yōu)解決方案,確保指標(biāo)的完成。
9.對接分析:項(xiàng)目執(zhí)行過程中,市場收集到的問題,及時(shí)跟廠家進(jìn)行對接和分析。
10.優(yōu)化方案:根據(jù)市場情況,及時(shí)調(diào)整考核方案。
11.確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
12.總結(jié)復(fù)盤:組織項(xiàng)目收尾工作,包括數(shù)據(jù)核對、利潤盤點(diǎn)等;進(jìn)行項(xiàng)目后評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)化學(xué)相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)山東九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

竇女士/HR

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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