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400-885-9898
更新于 7月4日
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舉報(bào)

醫(yī)藥類開票崗

5000-8000元
  • 福州馬尾區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

中藥銷售西藥銷售OTC銷售醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥制造
一、崗位職責(zé)
1.通過電話、客戶微信群等方式向客戶傳達(dá)公司品種政策； 2.完成責(zé)任區(qū)域客戶的銷售、退貨、回款、客情維護(hù)、市場(chǎng)行情反饋等日常工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域新客戶開發(fā)及休眠客戶激活； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)；
2.有藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)、抗壓能力。
三、福利待遇 1.周末雙休，提供免費(fèi)食宿，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、陽臺(tái)等； 2.入職即享受五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳一金 3.享受公司各類假期：法定假日、婚假、產(chǎn)假、生日假、年休假等； 4.公司將不定期舉辦各類文娛活動(dòng)及旅游等； 5.健康體檢：安排一年一次的健康體檢； 6.娛樂設(shè)施：配備籃球場(chǎng)、健身房等業(yè)余活動(dòng)設(shè)施，組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、文藝晚會(huì)、游園會(huì)等文體活動(dòng)。 7.公司注重人才培養(yǎng)，具有良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升通道(公司80％的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休
職位亮點(diǎn)：周末雙休！包吃包住。上手快易學(xué)

工作地點(diǎn)

福建省福州市馬尾區(qū)馬尾鎮(zhèn)興業(yè)路198號(hào)

職位發(fā)布者

趙女士/HR

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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