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1、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類人力資源報表數(shù)據(jù)收集、整理與上報工作；
3、參與制定或修訂公司人力資源各項制度，包括不限于培訓(xùn)、薪酬、績效等；
4、人力資源系統(tǒng)軟件等其他人事日常工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或電氣、機械等理工類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、五年及以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力；
4、按時保質(zhì)保量完成各項工作；
5、能夠準(zhǔn)確無誤填報各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、能夠配合公司各部門及子公司完成各項人力資源管理工作；
7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；
8、中共黨員優(yōu)先。