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更新于 8月6日
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高級(jí)招聘專(zhuān)員

1.5-1.8萬(wàn)·13薪

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略招聘執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃，保障核心技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位人才供給；深入理解企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求，精準(zhǔn)定位IT類(lèi)崗位的勝任力模型；
2.全流程招聘管理。負(fù)責(zé)從需求分析、職務(wù)發(fā)布、候選人尋訪（含主動(dòng)Mapping）、面試評(píng)估到發(fā)放Offer談判的全流程管理；熟練運(yùn)用ATS系統(tǒng)、招聘數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)化招聘效率；
3.高端人才獵聘。主導(dǎo)中高端技術(shù)崗位（如算法專(zhuān)家、架構(gòu)師等）的獵聘，具備行業(yè)人才Mapping能力及長(zhǎng)期人才池建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4.渠道與生態(tài)建設(shè)。維護(hù)IT垂直招聘渠道、拓展技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會(huì)等定向?qū)げ欧绞剑煌苿?dòng)校企合作（如與985、211或?qū)I(yè)院校建立聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃）；
5.招聘創(chuàng)新與賦能。善用AI招聘工具，進(jìn)行雇主品牌數(shù)字化傳播等；定期（至少每半年）為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人才市場(chǎng)洞察報(bào)告（如薪資趨勢(shì)）；
6.協(xié)助部門(mén)其他工作。
任職要求：1.211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專(zhuān)注IT/信息化行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力；
4.能快速理解技術(shù)部門(mén)需求，用業(yè)務(wù)語(yǔ)言溝通人才問(wèn)題；
5.對(duì)信息化人才市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察。

工作地點(diǎn)

海滄區(qū)紫金智信智控(廈門(mén))科技有限公司

職位發(fā)布者

謝金榮/招聘經(jīng)理

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公司Logo紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紫金礦業(yè)”）是一家在全球范圍內(nèi)從事銅、金、鋅、鋰等金屬礦產(chǎn)資源勘查、開(kāi)發(fā)及工程設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用研究的大型跨國(guó)礦業(yè)集團(tuán)，在香港H股（HKEX: 2899）和上海A股（SSE: 601899）整體上市。公司在全國(guó)17個(gè)省（區(qū)）和海外15個(gè)國(guó)家擁有重要礦業(yè)投資項(xiàng)目，包括境內(nèi)的西藏巨龍銅礦、黑龍江多寶山銅礦、福建紫金山銅金礦、新疆阿舍勒銅礦、山西紫金、貴州紫金、隴南紫金等，境外的塞爾維亞丘卡盧-佩吉銅金礦、塞爾維亞博爾銅礦、剛果（金）卡莫阿銅礦、剛果（金）科盧韋齊銅礦、哥倫比亞武里蒂卡金礦、蘇里南羅斯貝爾金礦等；公司加速進(jìn)軍新能源新材料產(chǎn)業(yè)，擁有阿根廷3Q鹽湖鋰礦、西藏拉果錯(cuò)鹽湖鋰礦、湖南道縣湘源硬巖鋰多金屬礦等。截至2022年底，公司保有探明和控制及推斷的資源量:銅7,372萬(wàn)噸、金3,117噸、鋅(鉛)1,118萬(wàn)噸、銀14,612噸，鋰資源量(當(dāng)量碳酸鋰)1,215萬(wàn)噸。公司主要指標(biāo)中國(guó)領(lǐng)先、全球前10位。2022年實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)銅 87.73萬(wàn)噸、礦產(chǎn)金 56.36噸、礦產(chǎn)鋅(鉛)44.20萬(wàn)噸、礦產(chǎn)銀387.5噸，分別同比增長(zhǎng)48.72%、18.76%、1.75%、25.47%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2,703.29億元，利潤(rùn)總額299.93億元，其中歸屬上市公司股東凈利潤(rùn) 200.42億元，分別同比增長(zhǎng) 20.09%、20.97%、27.88%;資產(chǎn)總額達(dá)到 3,060.44億元，同比增長(zhǎng) 46.72%;歸母凈資產(chǎn) 889.43億元，同比增長(zhǎng) 25.21%;資產(chǎn)負(fù)債率 59.33%;經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~ 286.79億元，同比增長(zhǎng) 10%，流動(dòng)比率保持穩(wěn)定。公司位列 2023年《福布斯》全球上市公司第 284位，及其中的上榜的全球黃金企業(yè)第 1位、全球金屬礦業(yè)企業(yè)第 6位，《福布斯》中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50；位列《財(cái)富》世界 500強(qiáng)第 373位、《財(cái)富》中國(guó)上市公司 500強(qiáng)第 51位。公司堅(jiān)持以創(chuàng)新尤其是科技創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在地質(zhì)勘查、濕法冶金、低品位難選冶資源綜合回收利用及大規(guī)模工程化開(kāi)發(fā)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司創(chuàng)立“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式，創(chuàng)建“低品位難處理黃金資源綜合利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，建立完整的地、采、選、冶、環(huán)科技體系，形成全環(huán)節(jié)的自主技術(shù)和工程能力，在全球有大量的礦業(yè)開(kāi)發(fā)成功案例，形成礦業(yè)行業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)力。公司致力于為“為人類(lèi)美好生活提供低碳礦物原料”，堅(jiān)持遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建具有紫金特色的環(huán)境、社會(huì)和管治（ESG）體系，全面推進(jìn)綠色高質(zhì)量生態(tài)礦山發(fā)展。公司堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)礦業(yè)、造福社會(huì)”的共同發(fā)展理念，堅(jiān)持“創(chuàng)造價(jià)值，共同發(fā)展”為企業(yè)價(jià)值觀，努力讓更多人因紫金礦業(yè)的存在而獲益，先后四次榮獲“中華慈善獎(jiǎng)”，2022年社會(huì)貢獻(xiàn)總額 510.12億元，同比增長(zhǎng) 29.20%。公司作為全球礦業(yè)市場(chǎng)的重要參與者，致力于打造“綠色高技術(shù)超一流國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)”，以優(yōu)質(zhì)礦物原料為中國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展助力。
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