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1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況，及時(shí)提出解決方案與意見建議，并對結(jié)果負(fù)分管責(zé)任；

2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定、細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；

3.協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)部門職責(zé)，對公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行管理，組織實(shí)施董事會決議；

4.協(xié)助總經(jīng)理建立專業(yè)化、市場化、集約化管理體系和流程化、合規(guī)化、高效化的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，逐步建立完善業(yè)務(wù)體系建設(shè)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞；

5.參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)重大決議，提出經(jīng)營管理意見；

6.負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)發(fā)展工作，跟蹤公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出分析意見及改進(jìn)措施；

7.發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢，對接和協(xié)調(diào)各方資源為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)；

8.在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司開展社會公共關(guān)系活動，保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

9.簽署權(quán)限范圍內(nèi)的法律文書、公告、重要合同及其他重要文件；

10.負(fù)責(zé)處理權(quán)限范圍內(nèi)的公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；

11.行使總經(jīng)理授權(quán)的其他職權(quán)；

12.完成上級交辦的其他任務(wù)。


任職資格：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等學(xué)科專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)管理、工程類高級職稱者優(yōu)先；

2.年齡45周歲（含）以下；

3.8年以上鐵路運(yùn)輸、軌道交通、工程建設(shè)、機(jī)械制造、信息通信等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有與應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模實(shí)力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷或3年以上中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷；具有與應(yīng)聘企業(yè)規(guī)模實(shí)力相當(dāng)?shù)纳鲜泄舅鶎俣壠髽I(yè)中層副職3年以上任職經(jīng)歷。具有中央、省屬以及市屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉公司法、國家經(jīng)濟(jì)政策，具有鐵路運(yùn)輸、軌道交通等行業(yè)資源、項(xiàng)目引入能力、整合能力；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力、分析決策能力；

6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、談判溝通能力，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。