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一、崗位職責(zé)

（一）法務(wù)支持

1.統(tǒng)籌管理集團(tuán)法治文化建設(shè)及宣傳培訓(xùn)工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)專項(xiàng)項(xiàng)目法務(wù)審查工作，協(xié)助律師開展盡調(diào)，根據(jù)需要出具獨(dú)立的審查意見；

3.負(fù)責(zé)對集團(tuán)正式流轉(zhuǎn)的各類合同文本進(jìn)行法律審查工作；

4.對集團(tuán)重大經(jīng)營決策事項(xiàng)提供法律咨詢及法律論證服務(wù)，參加各類專項(xiàng)會議并獨(dú)立發(fā)表法律意見；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)規(guī)章制度的合法性審查，參與集團(tuán)總部重大經(jīng)濟(jì)合同談判、審核及監(jiān)督工作；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)的法律事務(wù)管理工作及法律事務(wù)目標(biāo)考核工作；

7.負(fù)責(zé)法治建設(shè)相關(guān)總結(jié)報(bào)告工作。

（二）訴訟管理

1.負(fù)責(zé)處理集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律訴訟等相關(guān)的仲裁法律事務(wù)與訴訟法律事務(wù)，撰寫案件相關(guān)報(bào)告及法律文件；

2.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)涉及的訴訟及仲裁等法律糾紛處理工作開展；

3.按時完成集團(tuán)及子企業(yè)的案件相關(guān)事項(xiàng)的報(bào)批或備案工作；

4. 協(xié)助對集團(tuán)員工違法違紀(jì)、損害集團(tuán)及股東利益的案件進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)與處理；

5.協(xié)助處理集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等涉及法律糾紛事務(wù)的問題，并指導(dǎo)所屬企業(yè)開展工作；

6.協(xié)助處理集團(tuán)及所屬企業(yè)危機(jī)公關(guān)事宜。

（三）合規(guī)管理

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)的合規(guī)管理相關(guān)工作，指導(dǎo)子企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)，督促合規(guī)信息化管理工作；

2.負(fù)責(zé)對接上級監(jiān)管部門安排的合規(guī)工作，按時完成工作任務(wù)；

3.協(xié)助日常合法合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)完成公司合規(guī)管理總結(jié)報(bào)告工作。

（四）常法顧問管理

1.組織選聘、管理集團(tuán)總部外部常年法律顧問;

2.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)外部法律顧問比選、聘用和管理工作;

3.檢查、考核外部常年法律顧問的法律服務(wù)工作，負(fù)責(zé)律所評價(jià)工作。

二、任職資格條件

1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得國家法律職業(yè)A級證書。同時通過CPA、CFA、FRM等資格考試的優(yōu)先；

2.履歷：6年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具有同類型崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.知識、技能與素質(zhì)

（1）具有良好的法律領(lǐng)域全面知識與技能，具有創(chuàng)新思想與有效工作思路與方法，能夠提出案件推進(jìn)思路和策略，為案件推進(jìn)提供意見建議；

（2）熟悉實(shí)體及訴訟程序的相關(guān)知識，能夠?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、預(yù)警、管控，能夠獨(dú)立參與法律訴訟事務(wù)；

（3）熟練掌握法律工作要求、規(guī)范規(guī)則及操作流程，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，在例行事務(wù)中能夠主動承擔(dān)主要責(zé)任；

（4）具有較好的外聯(lián)溝通能力，能夠處理突發(fā)事件；熟練掌握常用辦公軟件；

（5）為人踏實(shí)敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)查分析能力及邏輯思維能力。

4.綜合素質(zhì)：具有一定的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力以及高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.年齡：40周歲及以下。

6.個人履歷或工作業(yè)績等方面較為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。