崗位職責(zé):
1.流程執(zhí)行與監(jiān)控 訂單按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程執(zhí)行,監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如截港、截關(guān)、提單發(fā)放),確保所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)履約環(huán)節(jié)的順利交付;
2.資源協(xié)調(diào)與分配 統(tǒng)籌分配團(tuán)隊(duì)內(nèi)的訂單任務(wù),確保跨區(qū)域工作量均衡,并協(xié)同訂艙、單證等支持崗位,保障業(yè)務(wù)流暢;
3.風(fēng)險(xiǎn)與異常處理 作為業(yè)務(wù)問(wèn)題的高級(jí)內(nèi)部協(xié)調(diào)人,決策并解決升級(jí)上來(lái)的復(fù)雜操作問(wèn)題、客戶投訴及緊急突發(fā)事件;
4.管理行為有記錄有依據(jù),標(biāo)準(zhǔn)化管理模式,為評(píng)估提供事實(shí)支撐(如雙周例會(huì)、績(jī)效評(píng)分、獎(jiǎng)懲處罰反饋等);
5.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)、新人孵化和人才梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)培養(yǎng)員工處理混合業(yè)務(wù)、跨航線的復(fù)雜性操作能力;
6.預(yù)判并提前溝通問(wèn)題、熟悉船公司流程,從而達(dá)成有韌性且高效的日常操作異常轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗大方,善于溝通協(xié)調(diào);
2.要求5年以上貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn),傳統(tǒng)海運(yùn)或綜合海運(yùn)賽道,同崗經(jīng)驗(yàn)不低于2年;(200個(gè)人以上貨代公司5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3.具備一定的系統(tǒng)思維或有較強(qiáng)的邏輯性以及基礎(chǔ)的人員管理能力(如業(yè)務(wù)分配邏輯、人員面談、帶新培訓(xùn)能力等)