崗位職責(zé):
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)的制定,及協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系的建立,包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的編制、更新等。
2、負(fù)責(zé)評(píng)估和選擇適合的數(shù)據(jù)治理工具和技術(shù),支持?jǐn)?shù)據(jù)治理流程的自動(dòng)化和效率提升。
3、負(fù)責(zé)日常的主數(shù)據(jù)相關(guān)管理工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目管理,包括規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估,確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)與各部門溝通合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理理念的傳播和共識(shí)建立,對(duì)數(shù)據(jù)治理的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè),識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)并制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高組織內(nèi)部員工對(duì)數(shù)據(jù)治理的理解和重視程度,為數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,確保數(shù)據(jù)治理策略的實(shí)施。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位證書。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具有PMP、CDMP、CDP或者計(jì)算機(jī)軟考中級(jí)以上證書優(yōu)先。
2、具備3年及以上企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有公司總部級(jí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目或消費(fèi)品行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論和方法,對(duì)主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等工作有深入理解。
4、熟悉DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)治理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;熟悉Oracle、Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5、熟悉主流的數(shù)據(jù)治理工具,并能熟練使用如Informatica MDM、SAP MDG類似任一一種主數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理工具。
6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力。
溫馨提示:
招聘流程:簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-測(cè)評(píng)-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職