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更新于 2月28日

新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師 (MJ000389)

1.5-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

新品導(dǎo)入(NPI)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)的策劃、生產(chǎn)工藝流程制定、過程監(jiān)督、驗(yàn)證總結(jié)等工作,確保研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)流程可控;
2.對(duì)接各產(chǎn)品事業(yè)部,根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目需求,組織實(shí)施新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,確保產(chǎn)品量產(chǎn)前驗(yàn)證充分實(shí)施;
3.全程跟蹤轉(zhuǎn)產(chǎn)過程,指導(dǎo)、支持解決生產(chǎn)技術(shù)問題,對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和反饋,歸納總結(jié)可制造性需求,推動(dòng)問題改善完成可生產(chǎn)性評(píng)審;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)所需工裝夾具、輔助設(shè)備設(shè)計(jì)/開發(fā),工藝文件(工藝流程圖、關(guān)鍵PFMEA、關(guān)鍵SOP)的提前編制與人員培訓(xùn);
崗位要求:
1.了解機(jī)械/電氣設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能基于機(jī)械/電氣圖紙分析過程問題,了解過程質(zhì)量管理知識(shí),能基于過程風(fēng)險(xiǎn)與問題制定過程質(zhì)量控制措施;
2.熟悉鉗工技術(shù)知識(shí);
3.了解IE與精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立完成新項(xiàng)目導(dǎo)入過程;
4.熟練使用Office辦公軟件及機(jī)械制圖軟件CAD、SolidWorks等;
5.出色的溝通、協(xié)調(diào)與自我管理能力,有一定的項(xiàng)目管理能力;
6.大型機(jī)電產(chǎn)品/裝備制造行業(yè)裝配工藝崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海芯源微企業(yè)發(fā)展有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

肖女士/招聘專員

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公司Logo沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司公司標(biāo)簽
沈陽芯源是由中科院沈陽自動(dòng)化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備,廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國(guó)內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一,芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年,產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺(tái)積電、長(zhǎng)電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國(guó)內(nèi)知名一線大廠。2019年12月,芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月,芯源微布局上海全資子公司,著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地,投身臨港新片區(qū)集成電路千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?!救瞬艌F(tuán)隊(duì)】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國(guó)家重大專項(xiàng)的實(shí)施鍛煉,已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,其中博士和碩士將近30%;團(tuán)隊(duì)中擁有業(yè)界知名專家及顧問?!締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源,始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主,積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實(shí)踐,公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要,實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?!拘匠旮@啃驹次⒅铝閱T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇,完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、采暖費(fèi)報(bào)銷、豐富多彩的文娛活動(dòng)等全方位多元化的補(bǔ)充福利,減少員工的后顧之憂,使員工能夠快樂工作的同時(shí)更能幸福的生活。
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