職位描述
五大工具
工作內(nèi)容及職責(zé)
1、制定、完善并推動(dòng)實(shí)施公司供應(yīng)商質(zhì)量管理戰(zhàn)略、流程和體系。
2、建立并優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核、績效管理、退出機(jī)制的全生命周期管理制度。
3、主導(dǎo)制定供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)（如DPPM、OTD、SCAR響應(yīng)率等），并監(jiān)控、分析整體績效趨勢，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、推動(dòng)數(shù)字化供應(yīng)商質(zhì)量管理平臺(tái)的建設(shè)和應(yīng)用，提升管理效率。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對新供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核和現(xiàn)場制程能力評審，確保其具備量產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
6、主導(dǎo)對現(xiàn)有關(guān)鍵/戰(zhàn)略供應(yīng)商的定期審核（體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核），識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)整改。
7、推動(dòng)供應(yīng)商推行先進(jìn)的質(zhì)量工具和方法（如APQP、PPAP、8D等）。
8、主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與處理，運(yùn)用8D等工具驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商從根本上解決問題，并驗(yàn)證其措施的有效性。
1、制定、完善并推動(dòng)實(shí)施公司供應(yīng)商質(zhì)量管理戰(zhàn)略、流程和體系。
2、建立并優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核、績效管理、退出機(jī)制的全生命周期管理制度。
3、主導(dǎo)制定供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)（如DPPM、OTD、SCAR響應(yīng)率等），并監(jiān)控、分析整體績效趨勢，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、推動(dòng)數(shù)字化供應(yīng)商質(zhì)量管理平臺(tái)的建設(shè)和應(yīng)用，提升管理效率。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對新供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核和現(xiàn)場制程能力評審，確保其具備量產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
6、主導(dǎo)對現(xiàn)有關(guān)鍵/戰(zhàn)略供應(yīng)商的定期審核（體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核），識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)整改。
7、推動(dòng)供應(yīng)商推行先進(jìn)的質(zhì)量工具和方法（如APQP、PPAP、8D等）。
8、主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與處理，運(yùn)用8D等工具驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商從根本上解決問題，并驗(yàn)證其措施的有效性。
工作地點(diǎn)
渾南區(qū)沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路廠區(qū))1樓
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職位發(fā)布者
王秀艷/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司
沈陽芯源是由中科院沈陽自動(dòng)化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備，廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一，芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年，產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺(tái)積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月，芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月，芯源微布局上海全資子公司，著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地，投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?！救瞬艌F(tuán)隊(duì)】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項(xiàng)的實(shí)施鍛煉，已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，其中博士和碩士將近30%；團(tuán)隊(duì)中擁有業(yè)界知名專家及顧問?！締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主，積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實(shí)踐，公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要，實(shí)現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?！拘匠旮＠啃驹次⒅铝閱T工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇，完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、采暖費(fèi)報(bào)銷、豐富多彩的文娛活動(dòng)等全方位多元化的補(bǔ)充福利，減少員工的后顧之憂，使員工能夠快樂工作的同時(shí)更能幸福的生活。
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