職位描述
制造業(yè)汽車零部件
1.依據(jù)相關(guān)標準和規(guī)范，對產(chǎn)品進行嚴格的檢驗和審核，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
2.對處于 GP12 控制階段的產(chǎn)品進行全檢，記錄檢驗結(jié)果；
3.及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的質(zhì)量問題和潛在缺陷，準確記錄并向上級匯報；
4.溝通協(xié)作，確保質(zhì)量信息的及時傳遞，并協(xié)助相關(guān)部門分析質(zhì)量問題的根本原因，提出改進建議；
5.嚴格執(zhí)行 GP12 質(zhì)量控制流程，確保流程的有效性和規(guī)范性；
6.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點，保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量穩(wěn)定性；
7. 負責對產(chǎn)品的檢驗記錄進行收集與整理形成電子檔臺賬，并對檢驗記錄進行數(shù)據(jù)分析和處理；
8.負責定期對車間人員進行質(zhì)量教育和培訓，提高全員的質(zhì)量意識和質(zhì)量素質(zhì)；
9.針對客戶發(fā)生的質(zhì)量問題，內(nèi)部時及時圍堵，并跟蹤排查結(jié)果，防止不良品再次流出，員工反饋的問題快速判定解決等；
10.負責不合格品的判定與標識，并跟蹤不合格品處理進度；
11.負責返工或返修件的復檢確認與判定；
12.參與制定和實施預防質(zhì)量問題的措施，防止問題再次發(fā)生；
13.對新員工進行 GP12 流程和質(zhì)量標準的培訓；
14.提出優(yōu)化 GP12 流程和質(zhì)量控制方法的建議；
14.完成上級領(lǐng)導或上級公司主管部門的年度既定工作和臨時工作。
2.對處于 GP12 控制階段的產(chǎn)品進行全檢，記錄檢驗結(jié)果；
3.及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的質(zhì)量問題和潛在缺陷，準確記錄并向上級匯報；
4.溝通協(xié)作，確保質(zhì)量信息的及時傳遞，并協(xié)助相關(guān)部門分析質(zhì)量問題的根本原因，提出改進建議；
5.嚴格執(zhí)行 GP12 質(zhì)量控制流程，確保流程的有效性和規(guī)范性；
6.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點，保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量穩(wěn)定性；
7. 負責對產(chǎn)品的檢驗記錄進行收集與整理形成電子檔臺賬，并對檢驗記錄進行數(shù)據(jù)分析和處理；
8.負責定期對車間人員進行質(zhì)量教育和培訓，提高全員的質(zhì)量意識和質(zhì)量素質(zhì)；
9.針對客戶發(fā)生的質(zhì)量問題，內(nèi)部時及時圍堵，并跟蹤排查結(jié)果，防止不良品再次流出，員工反饋的問題快速判定解決等；
10.負責不合格品的判定與標識，并跟蹤不合格品處理進度；
11.負責返工或返修件的復檢確認與判定；
12.參與制定和實施預防質(zhì)量問題的措施，防止問題再次發(fā)生；
13.對新員工進行 GP12 流程和質(zhì)量標準的培訓；
14.提出優(yōu)化 GP12 流程和質(zhì)量控制方法的建議；
14.完成上級領(lǐng)導或上級公司主管部門的年度既定工作和臨時工作。
工作地點
淮南市-壽縣-豐收大道
相似職位
- 300元一天（iPhone17手機）質(zhì)檢/包吃住/五險一金7000-9000元
淮南 - 田家庵區(qū)
河北碩升企業(yè)管理有限公司 - 品質(zhì)檢驗員5000-7000元
淮南 - 壽縣
客來福智能科技股份有限公司 - 工廠驗貨員/質(zhì)檢員5000-6000元
淮南 - 壽縣
合肥路政通反光材料有限公司 - 注塑檢驗員6000-8000元
淮南 - 壽縣
安徽鑫飛亞模塑科技有限公司 - 品檢/質(zhì)檢員3000-6000元
淮南 - 壽縣
安徽漢邦希瑞醫(yī)療器械有限公司 - 材料質(zhì)檢員5000-8000元·13薪
淮南 - 壽縣
海泰科新材料科技(安徽)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳林林/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
富奧威泰克汽車底盤系統(tǒng)有限公司富奧威泰克汽車底盤系統(tǒng)有限公司是一家專業(yè)從事汽車前后副車架等底盤零部件及前后橋底盤系統(tǒng)開發(fā)和制造的汽車零部件企業(yè)集團，由國內(nèi)知名上市公司富奧汽車零部件股份有限公司（FAWER，證券代碼 000030）與日本威泰克株式會社（Y-TEC）合資成立的合資公司。股比為FAWER 70%，Y-TEC 30%。目前，公司總部及研發(fā)中心設(shè)在長春，于青島、成都、長春三地設(shè)有五個生產(chǎn)基地，占地面積13.8萬平米，注冊資本4.7億元，現(xiàn)有員工1400余人，銷售收入30余億元，預計2023年突破60億元。公司擁有20多年生產(chǎn)制造經(jīng)驗，先后與美國Tower、日本Y-TEC以及國內(nèi)外多所高校（上海交通大學、吉林大學）、研究機構(gòu)（德國IAMT、TU Dresden，法國A2mac1）建立合資與合作，具備沖壓、焊接、涂裝、裝配、機加五大汽車制造行業(yè)核心制造工藝，為大眾、豐田、奧迪、福特、寶馬、一汽紅旗、一汽奔騰等整車企業(yè)提供從產(chǎn)品同步開發(fā)到產(chǎn)品模塊化供貨的全過程服務，并成為各車企的核心供應商。公司主要生產(chǎn)前后副車架、控制臂、縱臂、拉桿等總成產(chǎn)品，涵蓋汽車底盤所有結(jié)構(gòu)件，沖壓、焊接、裝配等工藝技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平，為客戶提供一站式解決方案。公司建立了世界頂級的產(chǎn)品對標系統(tǒng)、具備完善的底盤系統(tǒng)及部件開發(fā)能力，在系統(tǒng)動力學，結(jié)構(gòu)件線性及非線性分析，工藝可行性分析等方面擁有較強實力，并獲得多項技術(shù)專利。公司正深入開展電動底盤和底盤系統(tǒng)的開發(fā)，持續(xù)開展高強度板材成型、鋁成型及復合材料的研究。秉承“和諧帶來發(fā)展，實力創(chuàng)造未來”理念，公司力求打造一個和諧、公平、透明、人性化的企業(yè)環(huán)境，旨在將公司建設(shè)成為具有國際競爭力的汽車底盤部件供應商，參與國際化競爭。公司與員工共同成長，攜手并進，靠實力贏得業(yè)界認可。特邀請有識之士加入我們團隊，共創(chuàng)底盤事業(yè)美好未來。FAWER Y-TEC Chassis System Co., Ltd. is an auto parts enterprise group specialized in the development and manufacture of chassis components such as front and rear subframes and front and rear axle chassis systems. FAWER, stock code 000030) A joint venture established with Japan Vitec Corporation(Y-TEC). The equity ratio is 70% for FAWER and 30% for Y-TEC. Specially invited people of insight to join our team to create a better future for the chassis business.
公司主頁