雇員點評標簽
職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理人事培訓助理人力資源管理師零售/批發(fā)人力資源服務
主要工作任務和職責:
-依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針，維護商場人事方面的管理工作
-依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針，維護商場人事方面的管理工作
1.鄭州2店員工招聘、發(fā)展、晉升及留任管理，以及關鍵崗位的梯隊建設
2.組織及跟蹤商場培訓，讓員工以獲得所需的知識和技能
3.商場的薪資預算及控制，社保及福利、考勤、員工數(shù)據(jù)庫管理
4.維護良好的員工關系，調解及處理員工申訴意見及糾紛
5.商場人力資源相關報告及商場人事檔案管理
6.后勤支持
1)協(xié)助商場總經理建立士氣高昂的團隊
2)和當?shù)卣畽C關建立起良好的關系
2.組織及跟蹤商場培訓，讓員工以獲得所需的知識和技能
3.商場的薪資預算及控制，社保及福利、考勤、員工數(shù)據(jù)庫管理
4.維護良好的員工關系，調解及處理員工申訴意見及糾紛
5.商場人力資源相關報告及商場人事檔案管理
6.后勤支持
1)協(xié)助商場總經理建立士氣高昂的團隊
2)和當?shù)卣畽C關建立起良好的關系
Skills/技能:
-接受過相關的教育和培訓，如：員工管理、薪酬福利系統(tǒng)、勞動法律和法規(guī)
-在工作中能夠積極的將理論聯(lián)系實際，親歷親為
-熟練的辦公軟件操作能力
-良好的表達及溝通能力
-良好的項目組織能力及協(xié)調能力
Experiences/工作經驗:
-大專及以上學歷
3年以上人事和行政的相關工作經驗
-接受過相關的教育和培訓，如：員工管理、薪酬福利系統(tǒng)、勞動法律和法規(guī)
-在工作中能夠積極的將理論聯(lián)系實際，親歷親為
-熟練的辦公軟件操作能力
-良好的表達及溝通能力
-良好的項目組織能力及協(xié)調能力
Experiences/工作經驗:
-大專及以上學歷
3年以上人事和行政的相關工作經驗
福利待遇：
1、5天8小時制；
2、繳納五險一金；
3、每年提供10~15天有薪年假；
4、每年為員工提供在職獎金；
5、為員工及員工小孩額外提供一份商業(yè)保險；
6、為員工提供免費體檢。
1、5天8小時制；
2、繳納五險一金；
3、每年提供10~15天有薪年假；
4、每年為員工提供在職獎金；
5、為員工及員工小孩額外提供一份商業(yè)保險；
6、為員工提供免費體檢。
工作地點：鄭州市中原區(qū)建設西路198號（西流湖地鐵1號線）
獎金績效
年底雙薪 績效獎金
工作地點
金水區(qū)鄭州市鄭東新區(qū)商都路與通泰交叉口向東100米路南
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職位發(fā)布者
王晶晶/人事經理
昨日活躍立即溝通
麥德龍商業(yè)集團有限公司麥德龍中國簡介1996年，作為全球自助批發(fā)業(yè)務的領導者，麥德龍現(xiàn)購自運在中國上海開設了第一家商場。迄今，麥德龍現(xiàn)購自運已在中國47個城市設立了65家商場，北及哈爾濱，南至深圳。麥德龍中國擁有近10000名員工，2012年銷售額約18.9億歐元。在中國，超過380萬客戶視麥德龍為值得信賴的合作伙伴。麥德龍中國致力于為客戶創(chuàng)造價值，同時滿足他們的業(yè)務需求和個人需求。與此同時，憑借著先進的質量保障體系和供應鏈管理體系，公司為提升中國的質量標準及食品安全方面的投入和努力，得到了社會和政府的廣泛認可。中國作為麥德龍現(xiàn)購自運的重點發(fā)展國家，麥德龍中國在未來幾年還將繼續(xù)保持快速發(fā)展，并持續(xù)投資中國市場。獨特的商對商理念麥德龍現(xiàn)購自運是現(xiàn)代商業(yè)領域最為成功的業(yè)態(tài)之一。麥德龍獨特的商對商批發(fā)業(yè)務模式專注于服務專業(yè)顧客，包括酒店、餐館、中小型零售商、食堂、企事業(yè)單位，它們必須進行登記，持有顧客卡。這意味著麥德龍不是服務個人消費者的超市或者大賣場，而是量身定做滿足公司、商戶需求的現(xiàn)代批發(fā)模式?！霸醋詫I(yè)，服務專業(yè)”是公司的座右銘。麥德龍中國為其專業(yè)顧客提供“一站式方案”，尤其是豐富的生鮮產品。通過麥德龍集團統(tǒng)一的質量保證體系，公司為中國市場樹立了新的標準。
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