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更新于 6月9日

質(zhì)檢部長

7000-10000元
  • 大連長興島
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系電氣機械/電力設(shè)備檢測/認(rèn)證
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測部門的管理工作,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測部門的日常運營和維護,建立和優(yōu)化檢測流程,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
- 組織和指導(dǎo)公司質(zhì)量檢測團隊的工作,制定和實施檢測人員的培訓(xùn)計劃,確保檢測人員的專業(yè)能力和素質(zhì)。
- 監(jiān)督和檢查公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢測過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,并及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
- 協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作,確保產(chǎn)品按時完成并符合客戶需求。
- 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量檢測部門的預(yù)算和計劃,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制。
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測部門的數(shù)據(jù)記錄和報告,對公司質(zhì)量管理體系的改進提出建議。
- 負(fù)責(zé)與其他部門溝通合作,以確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高。
職位要求:
- 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
- 熟悉質(zhì)量管理體系的要求,具有相應(yīng)的質(zhì)量管理和改進經(jīng)驗;
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,具備團隊合作精神;
- 熟練掌握質(zhì)量管理流程和方法,具備相關(guān)技能和知識;
- 具有良好的溝通能力和人際交往能力,具備良好的團隊合作氛圍。

工作地點

大連市長興島大連長興島工業(yè)區(qū)寶島路218號

職位發(fā)布者

崔女士/招聘培訓(xùn)專員

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公司Logo大連益多管道有限公司
大連益多管道有限公司成立于2000年4月,注冊資金為貳億元,是國內(nèi)熱力管道行業(yè)綜合能力較強、產(chǎn)品及服務(wù)最全面的企業(yè)之一。企業(yè)主要生產(chǎn):直埋蒸汽保溫管、聚氨酯保溫管及配套管件、金屬波紋膨脹節(jié)、注填式套筒補償器、直埋套筒補償器、萬向旋轉(zhuǎn)(球型)補償器、工業(yè)、民用預(yù)制保溫架空管道等產(chǎn)品,同時為熱力建設(shè)提供設(shè)計支持、管道安裝等服務(wù)。由于篩選簡歷工作量較為巨大,希望應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘信息再進行有針對性的簡歷投遞。以下是簡歷初步篩選落選的幾點原因,僅供參考: 1、無照片或使用自拍照; 2、年齡、性別、工作內(nèi)容與職位要求不符; 3、任職資格證書與要求不符; 4、期望行業(yè)、薪酬、職位與所選職位不匹配; 5、工作經(jīng)驗不匹配; 6、簡歷文字描述有明顯錯誤; 7、其他。面試落選的幾點原因: 1、衣著穿戴不得體,舉止不當(dāng); 2、自我介紹無突出重點; 3、準(zhǔn)備不充分,對公司不了解,對工作崗位不了解; 4、回答問題含混不清、所問非所答; 5、價值觀與公司要求不匹配; 6、能力、技能、工作經(jīng)驗與職位要求不匹配; 7、其他。
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