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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)完善公司人力資源管理制度，積極有效地開(kāi)展公司人力資源管理，并向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.在各部門配合下，制訂公司相關(guān)《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》并據(jù)此進(jìn)行招募人才工作， 配合各部門做好人力資源計(jì)劃及相關(guān)招錄工作；負(fù)責(zé)辦理用工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、考核、請(qǐng)假、薪資、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的報(bào)批手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，呈請(qǐng)核準(zhǔn)后執(zhí)行，滿足全面提高員工素質(zhì)及專業(yè)技能的需要； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作； 5.負(fù)責(zé)編制員工績(jī)效考核方案，嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績(jī)效考核體系； 6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假、加班等管理，在職職工的“五險(xiǎn)一金”的申報(bào)和匯繳工作，做好人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息； 7.負(fù)責(zé)與政府勞動(dòng)人事部門溝通，具體負(fù)責(zé)員工戶籍調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 8.負(fù)責(zé)組織安排員工健康體檢； 9.負(fù)責(zé)員工綜合福利保險(xiǎn)工作; 10.完成總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2.相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有相關(guān)人力資源證書(shū)優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備較好的文字表達(dá)能力團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4.心態(tài)積極、陽(yáng)光，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、一定的抗壓能力和良好的服務(wù)意識(shí)。