1、公司正在廣招營銷人才,未其實施專項培育計劃:對入公司一年內(nèi),考核優(yōu)異且想長期穩(wěn)定在公司發(fā)展的人員,我們將給與最優(yōu)質(zhì)的資源,最高的獎勵方案,著重將你培養(yǎng)營銷層管理者;
2、收入構(gòu)成:成長津貼+傭金5%-30%+獎勵+管理津貼。工作持續(xù)進(jìn)行,收入有跡可循,逐年上升;
一年人員平均收入9-10萬,業(yè)務(wù)層
三年人員平均收入18-25萬,組經(jīng)理層
五年人員平均收入40萬+,資深經(jīng)理層
一、福利保障
進(jìn)入公司就有完善的保障;
有個人的養(yǎng)老金賬戶,層級越高,額度越高;
進(jìn)入公司還有各種福利等你解鎖;
二、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置為客戶提供相關(guān)服務(wù),解答客戶的問題,協(xié)助客戶進(jìn)行投資操作和資產(chǎn)配置,以實現(xiàn)客戶的資產(chǎn)保值增值。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)配置方案的制定和調(diào)整,根據(jù)客戶需求,提供投資建議,制定投資計劃;
- 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴的接待和處理,提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和解決方案,緩解客戶的后顧之憂;
- 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置政策的宣傳和執(zhí)行,確保公司資產(chǎn)配置政策的安全性和有效性;
- 負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置與公司整體戰(zhàn)略的對接。
三、工作要求
1,23歲及以上,大專及以上學(xué)歷;
2,在成都發(fā)展,有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3,熱情親和力強(qiáng),具有良好溝通能力,有責(zé)任心;
4,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
四、工作時間
8小時工作制,彈性工作,國家法定節(jié)假日;