雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、修訂公司績(jī)效管理制度和流程，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、組織開展全員績(jī)效考核工作，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估等環(huán)節(jié)；
3、匯總分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，編制績(jī)效報(bào)告，提出改進(jìn)建議；
4、聯(lián)動(dòng)薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊，落實(shí)績(jī)效結(jié)果在獎(jiǎng)金分配、職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用；
5、開展績(jī)效管理培訓(xùn)，提升管理者的績(jī)效輔導(dǎo)能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流績(jī)效管理工具；
3、熟悉績(jī)效管理全流程，具備指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
=
1、負(fù)責(zé)制定、修訂公司績(jī)效管理制度和流程，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、組織開展全員績(jī)效考核工作，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估等環(huán)節(jié)；
3、匯總分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，編制績(jī)效報(bào)告，提出改進(jìn)建議；
4、聯(lián)動(dòng)薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊，落實(shí)績(jī)效結(jié)果在獎(jiǎng)金分配、職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用；
5、開展績(jī)效管理培訓(xùn)，提升管理者的績(jī)效輔導(dǎo)能力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流績(jī)效管理工具；
3、熟悉績(jī)效管理全流程，具備指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
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工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)萬(wàn)向大廈18層
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職位發(fā)布者
杜天馨/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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