1、年度業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算執(zhí)行
2、月度、季度以及階段性業(yè)務(wù)分析報告撰寫
3、數(shù)字化改造推進:牽頭分公司業(yè)務(wù)流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型,識別各業(yè)務(wù)線數(shù)字化需求,制定改造方案并落地,提升業(yè)務(wù)效率與數(shù)字化滲透率。
4、機構(gòu)數(shù)據(jù)平臺管理:負責分公司數(shù)據(jù)平臺的日常運維,包括數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲及安全管控,保障數(shù)據(jù)準確性、完整性與合規(guī)性,支撐業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)查詢與分析需求。
5、對分公司前、中、后臺工作流程優(yōu)化,提供數(shù)據(jù)支撐和保障。
任職要求:
1、35周歲及以下,統(tǒng)招一本及以上學歷;
2、具有一定的數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗;
3、具有親和力和服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力強,良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng),具有強烈的責任心、團隊意識和大局觀。