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（一）應聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡35歲以下；
3、具有5年及以上相關工作經驗；
4、對外勤團隊引進有工作經驗者優(yōu)先考慮。
（二）崗位職責：
1、配合分公司的業(yè)務方案，組織開展營業(yè)區(qū)的有效業(yè)務推動、督導，確保銷售目標達成。
2、根據總分公司要求和市場現狀，協助確定年度和階段性的業(yè)務、團隊發(fā)展的規(guī)劃和策略；
3、配合收展部門，負責營業(yè)區(qū)各項續(xù)期指標及達成；
4、負責分公司各項戰(zhàn)略目標、管理制度、推動等工作的落實；
5、督導營業(yè)區(qū)階段性工作落實，宣導總分公司激勵方案，建立追蹤體系，提升業(yè)務人員技能及業(yè)績水平，建立績優(yōu)企業(yè)文化。
【薪資待遇】
1、一經錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、根據工作經驗及能力待定；
3、五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
4、過節(jié)費、取暖費、節(jié)日實物福利；
5、法定節(jié)假日、年休假、旅游、各項培訓等具有行業(yè)競爭力福利。
6、工作時間：上午9：00-12:00，下午：13：30-18:00 ；周末雙休。