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職位描述：
1、 做好部門建設，負責研發(fā)測試部門團隊管理和任務安排。確保測試完備性、測試質量，確保各階段產品的輸出質量。
2、做好人員管理、培訓管理，督促測試人員素質的自我提升。
3、 負責測試部門的知識庫、經(jīng)驗庫的搭建，以及持續(xù)改進。
4、負責不斷完善和優(yōu)化公司測試相關管理規(guī)范和流程，以及執(zhí)行推進，并持續(xù)改進。
5、做好部門的測試平臺規(guī)劃，管理好測試計劃、測試用例、測試問題跟蹤等，協(xié)調好測試資源，落實測試任務，并確保測試效果的達成。
6、 負責公司自動化測試程序的規(guī)劃和落實，測試管理工具的搭建和使用，以提高管理水平，提高管理效率。
7、根據(jù)公司研發(fā)部門產品、項目研制計劃和目標，組織和指導相關產品或項目的整個測試過程。
8、與公司各部門緊密配合，確保每個項目的研發(fā)測試快速、有效地完成，確保公司出貨的樣品、產品的產品質量符合要求。
9、跟蹤管理測試部門測試工作的時效性、正確性、規(guī)范性。確保測試質量。
10、 主導解決重大、關鍵問題的軟件、硬件、結構、系統(tǒng)測試，問題發(fā)現(xiàn)；
任職要求：
1、本科以上電子計算機測控相關專業(yè)。
2、五年以上測試工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3、具有較強的測試團隊建設和管理經(jīng)驗和能力，有復雜項目、多品類產品、多項目、各階段并行推進的經(jīng)驗。
4、有較強的嵌入式產品的集成功能測試經(jīng)驗，熟悉嵌入式設備、手機、平板、筆電的集成功能的測試要點。
5、有較強的測試策略把控能力，同時有原則性。
6、精通測試管理工作及自動化測試編程優(yōu)先。？
7、有大局觀，能統(tǒng)籌全局，對工作充滿激情，具有強烈的責任心和團隊精神，能承受工作壓力。
8、有良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、領導力和學習能力。
9、具有良好的溝通能力和指導能力，做事條理性較強。有好的時間、任務管理和目標管理方法。
10、為人正直、務實和敬業(yè)。
11、較好的英語郵件、文件的讀寫能力。