崗位職責:
1.法律體系搭建與完善:主導(dǎo)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司法律風險防控體系,制定、修訂公司各項法律規(guī)章制度及流程,確保公司運營全流程合法合規(guī),從制度層面防范法律風險。
2.合同管理全流程把控:負責公司重大合同、協(xié)議的起草、審核與談判支持工作,涵蓋但不限于投融資合同、戰(zhàn)略合作協(xié)議、核心業(yè)務(wù)合同等,精準識別合同中的法律風險并提出規(guī)避及解決方案,保障公司合法權(quán)益。
3.法律糾紛處理:統(tǒng)籌處理公司各類法律糾紛,包括民事訴訟、仲裁、行政復(fù)議及訴訟等,制定糾紛解決策略,最大限度降低糾紛對公司的經(jīng)營損失和品牌影響。
4.法律風險日常管控:對公司經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)開展提供前瞻性的法律支持與風險評估,針對公司并購重組、知識產(chǎn)權(quán)保護、勞動用工、數(shù)據(jù)安全等關(guān)鍵領(lǐng)域開展專項法律風險排查,出具專業(yè)法律意見書。
5.知識產(chǎn)權(quán)管理:負責公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,包括專利、商標、著作權(quán)等的申請、維護、維權(quán)及運營管理,構(gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系,提升公司核心知識產(chǎn)權(quán)價值。
6.法律團隊管理與建設(shè):帶領(lǐng)法務(wù)團隊開展工作,制定團隊年度工作計劃及培訓(xùn)體系,提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),打造高效、專業(yè)的法務(wù)支撐團隊。
7.合規(guī)文化建設(shè):組織開展公司內(nèi)部法律知識培訓(xùn)與合規(guī)宣傳活動,提升全員法律意識和合規(guī)素養(yǎng),營造良好的企業(yè)合規(guī)文化氛圍。
8.外部合作對接:維護與外部律師事務(wù)所、司法機關(guān)、監(jiān)管部門等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系,確保公司法律事務(wù)得到高效處理。
任職要求:
1. 211/985院校法學或相近專業(yè)本科及以上學歷,5-7年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,持有法律職業(yè)資格證書(A證)或律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 熟練使用Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具,能獨立完成日常文書處理工作。
3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、判斷、解決問題的能力,能夠防范法律風險。
4. 認真細致,注重細節(jié),有很強的責任心和執(zhí)行能力。
5. 有團隊協(xié)作意識、積極主動,能夠適應(yīng)高強度工作。