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更新于 8月19日
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舉報(bào)

人事主管（長(zhǎng)壽晏家）(J10641)

6000-8000元·13薪
  • 重慶長(zhǎng)壽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘醫(yī)藥行業(yè)大型制造業(yè)
崗位職責(zé):
上班地點(diǎn)-長(zhǎng)壽晏家
1.招聘管理
1.1根據(jù)定崗定編原則，匯總公司各個(gè)部門(mén)對(duì)不同崗位人員需求；
1.2 管理公司各個(gè)招聘網(wǎng)站賬號(hào)，根據(jù)部門(mén)招聘需求，定期在招聘網(wǎng)站更新空缺崗位，準(zhǔn)備招聘信息，確保招聘信
息正確并及時(shí)發(fā)布，收集符合需求的簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試者面試，保證公司招聘工作質(zhì)量；
1.3 接待前來(lái)應(yīng)聘的面試者，引導(dǎo)面試者填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，面試結(jié)束和部門(mén)溝通面試結(jié)果，每周面試臺(tái)賬的更新，面試結(jié)果及時(shí)反饋給面試者；
1.4 面試后回訪工作。
2.培訓(xùn)管理與組織
2.1 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)及考核工作；
2.2 編寫(xiě)培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作，評(píng)估報(bào)告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔；
2.3按照GMP要求收集、管理、歸檔培訓(xùn)資料；
2.4員工個(gè)人培訓(xùn)檔案日常維護(hù)工作。
3.考勤管理
3.1根據(jù)考勤管理辦法，對(duì)公司全體員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督以及系統(tǒng)維護(hù)；
3.2每月匯總員工出勤情況，對(duì)出勤異常進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)處理，制作各個(gè)部門(mén)考勤表發(fā)送考勤組核對(duì)。
4.人事管理
4.1負(fù)責(zé)辦理新入職員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂及續(xù)簽手續(xù)；
4.2負(fù)責(zé)公司人員入職、晉升、獎(jiǎng)懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù)；
4.3 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及商業(yè)險(xiǎn)的增減；
4.4負(fù)責(zé)員工檔案、健康檔案管理。
5.績(jī)效管理
5.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門(mén)及崗位績(jī)效，激發(fā)員工積極性；
5.2 組織部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，跟進(jìn)并分析績(jī)效考評(píng)結(jié)果，輸出人才發(fā)展建議；
5.3 開(kāi)展績(jī)效面談，跟進(jìn)績(jī)效改善情況，確?？?jī)效方案的科學(xué)性、合理性；
6.薪酬核算
6.1根據(jù)公司薪酬方案編制員工工資表，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放；
6.2 負(fù)責(zé)匯總，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工考勤、休假、加班情況。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
人力資源專(zhuān)業(yè)，或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
熟練掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)、績(jī)效管理知識(shí)、薪酬管理知識(shí)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)。
精通電腦操作技能Office、PPT、word等辦公軟件技能
四年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

重慶長(zhǎng)壽區(qū)植恩生物技術(shù)股份有限公司(鼎聯(lián)分公司)

職位發(fā)布者

傳女士/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo植恩生物技術(shù)股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷(xiāo)售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書(shū)28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利12項(xiàng)、國(guó)際專(zhuān)利3項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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