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工作職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果

2、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

3、辦理員工變動(dòng)統(tǒng)計(jì)(入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)，勞動(dòng)合同的簽訂，員工試用期的溝通，不定期了解他們的情況和關(guān)懷；

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)：公司氛圍的調(diào)動(dòng)，集體活動(dòng)及年會(huì)的策劃組織等；

5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求：
1.2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中共黨員或預(yù)備黨員，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.遵紀(jì)守法、積極上進(jìn)、身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3.專業(yè)對(duì)口、成績(jī)優(yōu)秀、能力突出。
4.熟悉外語，學(xué)歷為本科及以上，具備國家大學(xué)英語4級(jí)（或其它語種相當(dāng)?shù)燃?jí)）水平。
5. 具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。