崗位職責(zé):
1、監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量策劃:監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量策劃,主導(dǎo)質(zhì)量問題改進(jìn)及關(guān)閉;
2、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):組織對(duì)AB類以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的材料供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行質(zhì)量績效管理,并組織推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
3、監(jiān)督產(chǎn)品狀態(tài):監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)及過程質(zhì)量能力,推動(dòng)過程質(zhì)量持續(xù)改善,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控;
4、提升客戶滿意度:組織制定客戶質(zhì)量走訪計(jì)劃并監(jiān)管客戶端績效表現(xiàn),持續(xù)推動(dòng)績效改善,提升客戶滿意度;
5、監(jiān)督落實(shí)法律法規(guī)及客戶要求:組織規(guī)劃檢實(shí)驗(yàn)設(shè)備資源,監(jiān)督產(chǎn)品可靠性測(cè)試、落實(shí)各類產(chǎn)品認(rèn)證的實(shí)施及法律法規(guī)、客戶要求的執(zhí)行情況,持續(xù)滿足客戶及法規(guī)要求;
6、培養(yǎng)人才梯隊(duì):輔導(dǎo)員工履行崗位職責(zé),實(shí)施績效管理,履行人才培養(yǎng)義務(wù),確保人才梯隊(duì)建設(shè)達(dá)成,實(shí)現(xiàn)本部門績效目標(biāo);
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科優(yōu)先,過CET-4或英語可作為工作語言;
2、5年以上汽車及零部件行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、深刻理解IATF16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系;
4、具備質(zhì)量策劃、過程控制、問題解決(如8D)能力;
5、熟悉生產(chǎn)工藝技能知識(shí);
6、掌握產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí);
7、具備良好的質(zhì)量團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。