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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的指標(biāo)分解、市場(chǎng)分配和人員規(guī)劃，并定期跟進(jìn)任務(wù)完成進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成；
2、制定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目入組策略，監(jiān)督、輔導(dǎo)人員規(guī)定動(dòng)作的執(zhí)行和效果反饋，確保項(xiàng)目完成數(shù)和入組數(shù)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分領(lǐng)域分層次的KOL體系搭建和維護(hù)，與客戶溝通并建立長(zhǎng)期關(guān)系，協(xié)助專員為客戶提供優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目和服務(wù)，促進(jìn)入組業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)；
4、做好區(qū)域項(xiàng)目管理和規(guī)劃，負(fù)責(zé)臨床研究中心的篩選和培養(yǎng)，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的研究者，推動(dòng)項(xiàng)目的高質(zhì)量完成；
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組PM、醫(yī)學(xué)、監(jiān)察、SMO公司、KA、銷售等溝通協(xié)調(diào)，整合有效資源，加快推動(dòng)患者招募及臨床入組工作；
6、對(duì)一線員工和基層主管進(jìn)行定期協(xié)防，了解市場(chǎng)困難，并協(xié)助和指導(dǎo)解決；
7、配合人力資源進(jìn)行人員招聘、優(yōu)化和人才梯隊(duì)建設(shè)，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職要求：
? 教育和專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷
? 工作經(jīng)驗(yàn)及年限：8年及以上醫(yī)藥銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)聽(tīng)、讀能力強(qiáng)