職位描述
電子/半導體/集成電路
一、崗位職責
1、 系統(tǒng)架構設計：- 審核系統(tǒng)開發(fā)需求文檔，設計系統(tǒng)的整體架構及技術選型， 制定系統(tǒng)的技術規(guī)范和開發(fā)標準，確保系統(tǒng)架構具備高可用性、高擴展性、高安全性和高性能。
2、 團隊管理與協(xié)作：
- 組建和管理 MES 開發(fā)團隊，促進團隊成員之間的技術溝通和協(xié)作，提升團隊的技術凝聚力和創(chuàng)新能力。
3、 開發(fā)任務分配與監(jiān)控：
- 分解系統(tǒng)的開發(fā)任務，監(jiān)控開發(fā)團隊的工作進度和質量，定期進行代碼審查和技術評審，確保開發(fā)任務按時完成。
4、 技術難題攻克與創(chuàng)新：
- 解決系統(tǒng)等開發(fā)過程中遇到的技術難題和瓶頸，關注行業(yè)內的技術發(fā)展動態(tài)和新技術應用趨勢，適時引入適合公司 MES 系統(tǒng)的新技術和新架構，推動系統(tǒng)的技術升級和優(yōu)化。
5、系統(tǒng)集成與優(yōu)化：
- 系統(tǒng)相互的集成設計和接口開發(fā)，確保系統(tǒng)之間的數據交互和業(yè)務流程的無縫銜接。對系統(tǒng)的性能進行優(yōu)化和調優(yōu)，包括數據庫查詢優(yōu)化、代碼優(yōu)化、服務器配置優(yōu)化等方面的工作，提高系統(tǒng)的響應速度和處理能力，滿足公司生產業(yè)務的實際需求。
6、負責科內業(yè)務管理、跨部門業(yè)務協(xié)調，并確保系統(tǒng)支持工廠生產任務達成；
7、負責科內人員管理，統(tǒng)一執(zhí)行科室級指標規(guī)劃與目標達成；
8、完成上級交辦事項。
二、工作經驗要求
1、10年以上半導體行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經驗，其中至少 3 年以上擔任開發(fā)經理或架構師職位，主導過大型企業(yè)級應用系統(tǒng)的架構設計和開發(fā)工作。
2、 專業(yè)技能： - 精通 Java、C# ，C，C++等主流編程語言和開發(fā)框架，具備扎實的編程功底和良好的代碼規(guī)范意識。 - 熟悉常用的數據庫系統(tǒng)（如 Oracle、MySQL、SQL Server 等），具備數據庫設計、優(yōu)化和 SQL 編程能力，能夠熟練使用數據庫管理工具和開發(fā)工具。 - 掌握軟件架構設計原則和方法，具備豐富的分布式系統(tǒng)架構設計經驗，熟悉微服務架構、云計算、大數據等相關技術，能夠根據項目需求設計出合理、高效的系統(tǒng)架構。 - 熟悉 MES 系統(tǒng)的業(yè)務流程和技術特點，了解半導體生產管理的相關知識和行業(yè)標準，能夠將業(yè)務需求轉化為技術實現方案。 - 具備良好的系統(tǒng)集成能力，熟悉常用的企業(yè)信息系統(tǒng)集成技術和接口規(guī)范，能夠有效地實現 系統(tǒng)之間的集成和對接。
3、綜合素質： - 具備較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地組織和協(xié)調開發(fā)團隊完成項目開發(fā)任務，提升團隊的整體績效和戰(zhàn)斗力。 - 具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，解決項目開發(fā)過程中出現的各種問題和矛盾。 - 具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠在復雜的技術環(huán)境中迅速分析和解決問題，提出具有創(chuàng)新性的技術方案和解決方案。 - 具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠不斷關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，學習和掌握新的技術知識和技能，提升自身的技術水平和綜合素質。
2、 專業(yè)技能： - 精通 Java、C# ，C，C++等主流編程語言和開發(fā)框架，具備扎實的編程功底和良好的代碼規(guī)范意識。 - 熟悉常用的數據庫系統(tǒng)（如 Oracle、MySQL、SQL Server 等），具備數據庫設計、優(yōu)化和 SQL 編程能力，能夠熟練使用數據庫管理工具和開發(fā)工具。 - 掌握軟件架構設計原則和方法，具備豐富的分布式系統(tǒng)架構設計經驗，熟悉微服務架構、云計算、大數據等相關技術，能夠根據項目需求設計出合理、高效的系統(tǒng)架構。 - 熟悉 MES 系統(tǒng)的業(yè)務流程和技術特點，了解半導體生產管理的相關知識和行業(yè)標準，能夠將業(yè)務需求轉化為技術實現方案。 - 具備良好的系統(tǒng)集成能力，熟悉常用的企業(yè)信息系統(tǒng)集成技術和接口規(guī)范，能夠有效地實現 系統(tǒng)之間的集成和對接。
3、綜合素質： - 具備較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地組織和協(xié)調開發(fā)團隊完成項目開發(fā)任務，提升團隊的整體績效和戰(zhàn)斗力。 - 具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，解決項目開發(fā)過程中出現的各種問題和矛盾。 - 具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠在復雜的技術環(huán)境中迅速分析和解決問題，提出具有創(chuàng)新性的技術方案和解決方案。 - 具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠不斷關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，學習和掌握新的技術知識和技能，提升自身的技術水平和綜合素質。
工作地點
北京通州區(qū)亦莊經濟開發(fā)區(qū)經海四路51號
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職位發(fā)布者
滕先生/招聘經理
昨日活躍立即溝通
北京燕東微電子股份有限公司
北京燕東微電子股份有限公司成立于1987年，隸屬北京電子控股有限責任公司，注冊資本26.85億元，為北京市國資委下屬的二級國有控股企業(yè)，為國內知名的集成電路制造和整體方案提供商，公司主營業(yè)務范圍為芯片設計、制造、封測、半導體器件加工制造以及為集成電路整體方案提供全鏈條生產、制造的技術服務，產品包含功率半導體、聲光電傳感器、聲光電ASIC和高可靠器件四大產品門類數百個品種，廣泛應用于移動通訊、家用電器、聲音傳輸、電源管理等領域。燕東公司始終堅持新發(fā)展理念，圍繞集成電路產業(yè)變革和技術革命，促進構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，沿著More than Moore發(fā)展方向，專注細分市場，不斷在核心能力上推進科研和企業(yè)創(chuàng)新，打造國內集成電路特色工藝平臺為起點，在原有4英寸晶圓生產線、6英寸晶圓生產線以及封裝線的基礎上，投資建成國內首條基于國產核心裝備的8英寸芯片生產線和BCD+Si-MEMS工藝平臺，為燕東公司打造以晶圓生產為核心實施CSMD產業(yè)布局、成為卓越集成電路制造和整體方案提供商注入強勁動力。公司現具有完備的電子器件生產制造資質以及多項拳頭產品和核心工藝技術，部分技術處于國內領先水平，產品可靠性達到國際水平。目前，公司下屬企業(yè)共8家，擁有一個北京市級企業(yè)技術中心，形成了以京內外相互配合的管理架構以及集成電路產業(yè)發(fā)展空間布局。公司快速發(fā)展連續(xù)獲得“中國半導體行業(yè)功率器件十強企業(yè)”稱號，連續(xù)被評為“北京市高新技術企業(yè)”，2017年被評為專利示范單位，2019年入選國務院國資委“科改示范行動”名單。公司始終以“守心鑄芯、產業(yè)報國”為己任，發(fā)揚“艱苦奮斗、自強不息，求實創(chuàng)新”精神，堅持“科技興企”和“人才強企”戰(zhàn)略，以人才為依托，追求“鑄芯、鑄人、鑄魂”。以改革創(chuàng)新推動集約發(fā)展，通過優(yōu)化提升，提高國內集成電路產業(yè)競爭力；以德才兼?zhèn)浯龠M快速發(fā)展，海納百川、廣聚賢士，形成事業(yè)成人的人才發(fā)展高地；以團結協(xié)作帶動融合發(fā)展，發(fā)揮產業(yè)鏈協(xié)同特點，集聚優(yōu)質資源，打造國內集成電路產業(yè)合作平臺。目前，燕東公司已與業(yè)界多家企業(yè)建立了聯合實驗室，并與國內多所知名院校形成了產學研教聯盟，發(fā)起籌建了燕東微電子工程師學院以及電控“芯”技能學院。燕東公司正加速打造以“四橫三縱”產品格局為載體，融合5G、人工智能、新一代物聯網、工業(yè)互聯網等先進技術和市場，推動技術變革和市場創(chuàng)新，實現企業(yè)健康發(fā)展、快速發(fā)展、良性發(fā)展。燕東人將一如既往地以“專心、專業(yè)、專著”的匠心，以“專業(yè)化、職業(yè)化、現代化”的決心，以“協(xié)調性、系統(tǒng)性、藝術性”的恒心，不斷提高企業(yè)自主可控能力，不斷追求超越和卓越，為助力國家打造國內國際雙循環(huán)，努力為民族工業(yè)和國家集成電路產業(yè)發(fā)展提供堅強動力，為股東、為國家、為社會做出積極貢獻。
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