工作內(nèi)容:
1、 數(shù)據(jù)收集與錄入: 生產(chǎn)、物料、工時(shí)、設(shè)備、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集整理;
2、數(shù)據(jù)處理與整理:
1). 數(shù)據(jù)核對(duì):對(duì)收集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
2.) 數(shù)據(jù)整理:將零散的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總,形成規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)。
3). 建立報(bào)表體系:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系。
3、 統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告
1). 編制日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào):定期編制生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào),清晰反映生產(chǎn)計(jì)劃完成情況、生產(chǎn)效率、質(zhì)量狀況等。
2). 效率分析:計(jì)算并分析生產(chǎn)效率、工時(shí)利用率、設(shè)備利用率等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),找出影響效率的瓶頸。
3). 消耗分析:分析物料消耗與產(chǎn)品產(chǎn)出的比例關(guān)系,監(jiān)控物料使用是否合理。
4). 趨勢(shì)分析:通過對(duì)比歷史數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)趨勢(shì),為產(chǎn)能規(guī)劃、人員安排提供建議。
5). 問題發(fā)現(xiàn):通過數(shù)據(jù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常情況(如產(chǎn)量驟降、廢品率升高),并向上級(jí)主管匯報(bào)。
4、 信息傳遞與溝通
1). 部門內(nèi)部匯報(bào):按時(shí)向生產(chǎn)主任、部長(zhǎng)提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并做簡(jiǎn)要的口頭匯報(bào)。
2). 跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)部門核對(duì)成本數(shù)據(jù);與倉(cāng)庫(kù)部門核對(duì)物料出入庫(kù)數(shù)據(jù);與人事部門核對(duì)考勤和工時(shí)數(shù)據(jù)。
3). 數(shù)據(jù)提供:為其他部門或管理層臨時(shí)需要的數(shù)據(jù)查詢和提取提供支持。
5、 系統(tǒng)與檔案管理
1). 系統(tǒng)維護(hù):熟練操作公司的ERP等管理軟件,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
2). 檔案管理:對(duì)各類原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行分類、歸檔和保管,確保資料完整、查找方便。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):此崗位無(wú)人帶,需具備制造業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)【必備條件】
3、能力素質(zhì):吃苦耐勞,邏輯清晰、工作細(xì)心、穩(wěn)重、可靠,高效;
4、要求常住溫江,上班時(shí)間:8:30-17:30,雙休,有時(shí)隨生產(chǎn);
福利:社保、公積金、免費(fèi)提供午餐,年假,年終獎(jiǎng),生日節(jié)日福利
上班地址:溫江區(qū)南江路789號(hào)(鳳溪河地鐵口500米)