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更新于 7月14日

??滴⒂?嵌入式軟件工程師(MCU)杭州

1.5-2萬·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式軟件研發(fā)STM32單片機(jī)STM8單片機(jī)儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化
職位描述:
1、負(fù)責(zé)單片機(jī)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì),功能開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)單片機(jī)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔的開發(fā)和產(chǎn)品測(cè)試;
3、參與部門的儀器儀表相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目工作;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟練掌握C語言,3年+工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉STM32等單片機(jī)平臺(tái)開發(fā),熟悉FreeRTOS和RT-Thread操作系統(tǒng),熟悉KEIL MDK,CubeMX等開發(fā)環(huán)境;
3、有單片機(jī)獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠快速查閱分析相關(guān)平臺(tái)的數(shù)據(jù)手冊(cè)和參考手冊(cè),熟悉STM32系統(tǒng)硬件構(gòu)架,系統(tǒng)時(shí)鐘構(gòu)架和總線結(jié)構(gòu),熟悉常用接口,包括SPI、I2C、串口、CAN等;
4、具備工業(yè)總線協(xié)議開發(fā)能力,包括HART,modbus,Profibus,F(xiàn)F(Foundation Fieldbus)等協(xié)議;
5、能適應(yīng)快節(jié)奏的開發(fā)工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析解決問題能力,善于對(duì)開發(fā)中的問題進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤;
7、有良好的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、有WIFI/BLE,LORA,NB_IOT,LWIP,ADC/DAC和傳感器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、有SIL認(rèn)證優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)啟智街630號(hào)

職位發(fā)布者

林芬帆/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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