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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略研發(fā)引領：聚焦三生永和技術核心方向，主導建筑墻材領域新材料探索、現(xiàn)有材料性能升級等核心研發(fā)工作，制定兼具前瞻性與可行性的研發(fā)戰(zhàn)略、詳細實施計劃及技術路線圖，推動關鍵技術突破。
2.團隊管理：搭建高績效研發(fā)團隊，統(tǒng)籌團隊日常管理、任務分配與專業(yè)指導，解決實驗及項目推進中的核心技術瓶頸，建立科學的人才培養(yǎng)與梯隊建設體系，打造兼具創(chuàng)新力與執(zhí)行力的建筑墻材科研隊伍。
3.行業(yè)趨勢判斷：持續(xù)跟蹤國內外建筑墻材行業(yè)前沿動態(tài)、技術趨勢及政策導向，引進吸收先進技術與創(chuàng)新理念，為公司研發(fā)方向、技術布局提供高價值決策建議，保持技術領先性。
4.成果轉化落地：牽頭研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉化，深度聯(lián)動生產(chǎn)、市場、銷售等跨部門協(xié)同，打通“研發(fā)-生產(chǎn)-市場”閉環(huán)，確保產(chǎn)品滿足量產(chǎn)標準與市場需求，提升技術成果轉化率與商業(yè)價值。
5.體系規(guī)范建設：統(tǒng)籌研發(fā)全流程文檔的規(guī)范管理、整理歸檔與知識產(chǎn)權布局，主導專利、資質申報及技術標準制定；建立健全建筑墻材研究院研發(fā)管理、質量控制、知識沉淀等核心制度體系。
崗位要求：
教育背景：具有研究生及以上學歷，有機材料和無機材料相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：擁有 8年及以上墻板材料研發(fā)相關工作經(jīng)驗，且有5年的帶領團隊開展研發(fā)工作的經(jīng)歷，能夠有效管理團隊，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
專業(yè)能力：熟悉有機材料和無機材料的合成、性能測試及應用等方面的知識和技術，具備扎實的專業(yè)基礎和較強的研發(fā)能力。
技能要求：具備良好的實驗設計能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用相關的實驗設備和分析軟件。
其他要求：
1.具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力、領導力、溝通協(xié)作等核心素養(yǎng)；
2.具有強烈的責任心、事業(yè)心和渴望成功的奮斗熱情；
3.具有造福祖國！造福人類！拯救世界的偉大抱負