職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)的橫向項(xiàng)目協(xié)調(diào)與安排工作;
3、制定培訓(xùn)短期與長(zhǎng)期計(jì)劃;
4、制作及更新培訓(xùn)手冊(cè);搭建和更新知識(shí)庫(kù)內(nèi)容;
5、調(diào)研、收集、分析培訓(xùn)需求,擬訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn)實(shí)施狀況,確保培訓(xùn)實(shí)施的及時(shí)完成率及覆蓋率;
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的組建和建立相關(guān)管理體系;
任職要求:
1、具有3年以上培訓(xùn)組織與管理的工作經(jīng)驗(yàn),其中IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施有系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)、清晰的工作思路和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí);
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